Здравствуйте. Мы — Teya.

Teya была основана на простой вере: местные бизнесы заслуживают лучшего.

Это кафе, рестораны, салоны, магазины и предприниматели, которые придают характер нашим улицам, создают рабочие места и поддерживают движение сообществ. Однако слишком долго финансовые услуги усложняли им жизнь — с громоздкими инструментами, плохой поддержкой и сложностью, мешающей ведению бизнеса.

Teya существует, чтобы изменить это.

Мы создаём финансовую платформу для местных бизнесов по всей Европе — платформу, построенную вокруг простых инструментов, продуманного дизайна и настоящей человеческой поддержки. Наши участники полагаются на нас, чтобы уверенно управлять своим бизнесом, и эта ответственность формирует наш подход к работе.

Мы движемся быстро. Мы заботимся о качестве. Мы внимательно относимся к деталям. И мы верим, что отличная производительность и искренняя гостеприимность должны идти рука об руку.

Если вы хотите создавать значимые продукты, решать реальные проблемы и действительно помогать местным бизнесам, мы будем рады услышать вас.

Старший аналитик данных – Управление корпоративными рисками

Роль

Teya строит свою систему управления корпоративными рисками (ERMF) и усиливает способы сбора, анализа и отчётности по рисковой информации в компании.

В роли старшего аналитика данных вы сыграете ключевую роль в преобразовании данных о рисках в надёжные показатели, значимые инсайты и практическую отчётность. Вы будете тесно сотрудничать с руководителем отдела корпоративных и операционных рисков и заинтересованными сторонами из отделов кредитования, борьбы с мошенничеством, AML, персонала, IT, операций и финансов, чтобы понять риски для бизнеса, определить нужные данные для их мониторинга и разработать эффективную отчётность и возможности раннего предупреждения.

Это аналитическая роль, ориентированная на бизнес. Понимание рисков, эффективная работа с владельцами рисков и перевод их требований в практические решения по данным будут так же важны, как и ваши технические навыки. Вы поможете обеспечить, чтобы ключевые показатели риска (KRI) были значимыми, данные — надёжными, пороги — обоснованными анализом, а отчётность — поддерживала лучший контроль рисков и принятие решений.

Вы также поможете модернизировать процесс подготовки отчётности по рискам, используя модели ИИ и автоматизацию рабочих процессов для объединения внутренних данных и релевантной внешней информации, выявления новых проблем и снижения ручного труда. Акцент делается на практическом применении с надёжной валидацией, прослеживаемостью и человеческим контролем.

Это возможность объединить экспертизу в области рисков, аналитическое решение проблем и современные возможности ИИ, чтобы помочь формировать подход растущей финтех-компании к выявлению, мониторингу и управлению рисками.

Что вы будете делать

• Разрабатывать данные и отчётность по рискам: Определять и картографировать релевантные источники данных, используя инструменты, такие как Snowflake, для создания повторяемых наборов данных для KRI по операционным, кредитным, мошенническим, AML, кадровым, капиталовым, ликвидным и другим категориям рисков.

• Сотрудничать с заинтересованными сторонами по рискам: Тесно работать с руководителем отдела корпоративных и операционных рисков и владельцами рисков в компании, чтобы понять их приоритеты, уточнить требования к отчётности и перевести потребности управления рисками в практические аналитические решения.

• Анализировать и мониторить показатели риска: Использовать SQL и Python для изучения тенденций, проверки предположений, выявления аномалий и понимания изменений в уровне риска. Помогать владельцам рисков интерпретировать результаты и определять, где требуется дополнительное расследование или действия.

• Поддерживать определения KRI и пороговые значения: Работать с заинтересованными сторонами по рискам для валидации определений показателей, оценки качества данных и анализа исторической и текущей эффективности для настройки порогов. Помогать обеспечивать, чтобы показатели давали значимую информацию о рисках, которые они должны мониторить.

• Создавать дашборды и управленческую отчётность: Разрабатывать понятные и доступные дашборды с использованием Tableau, Power BI или аналогичных инструментов, поддерживая ежемесячную отчётность ERMF и управленческий контроль.

• Автоматизировать отчётность по рискам с помощью ИИ: Создавать и улучшать рабочие процессы с поддержкой ИИ, которые объединяют внутренние данные и релевантные внешние сигналы, включая обновления регуляторов, рыночные события, новости и возникающие угрозы. Помогать формировать отчётные проекты на основе доказательств для рассмотрения руководителем отдела корпоративных и операционных рисков и CRO.

• Развивать возможности раннего предупреждения: Помогать разрабатывать и тестировать подходы к мониторингу изменений KRI и операционных данных в течение месяца, выделяя необычные паттерны и потенциальные новые риски с чёткими доказательствами для расследования.

• Поддерживать технологии управления рисками и интеграцию: Переводить требования ERMF и отчётности в практические спецификации по данным, интеграции и рабочим процессам для решения Teya по управлению, рискам и соответствию (GRC), сотрудничая с коллегами из отделов рисков, данных и технологий при внедрении.

• Улучшать качество данных и управление ими: Документировать источники данных, определения, происхождение, частоту обновления, проверки валидации и ограничения, чтобы обеспечить последовательность, объяснимость и надёжность отчётности.

• Продвигать непрерывное улучшение: Выявлять возможности для упрощения отчётности, улучшения аналитических процессов и усиления использования информации о рисках в компании.

Что вы принесёте

• Опыт работы в аналитике данных, аналитике рисков или аналогичной аналитической роли в функции управления рисками, желательно охватывающей корпоративные, операционные, кредитные, мошеннические или финансовые риски.

• Практическое понимание того, как риски выявляются, оцениваются и мониторятся, включая взаимосвязь между аппетитом к риску, контролями, драйверами риска, KRI и порогами.

• Сильные навыки взаимодействия с бизнесом, способность тесно работать с владельцами рисков и нетехническими заинтересованными сторонами, понимать их потребности и переводить их в значимый анализ, отчётность и решения для мониторинга.

• Практические знания SQL и Python для анализа данных и автоматизации. Вам не нужно быть инженером-программистом, но вы должны уверенно использовать эти инструменты, включая с помощью ИИ, и проверять точность результатов.

• Опыт создания дашбордов и управленческих отчётов с использованием Tableau, Power BI или аналогичных инструментов визуализации.

• Сильное аналитическое суждение, способность ставить под сомнение предположения, исследовать неожиданные результаты, оценивать качество данных и ясно сообщать, что данные показывают и чего не показывают.

• Опыт работы с данными из нескольких источников и улучшения надёжности, последовательности и удобства аналитических результатов.

• Практическое любопытство к современным моделям ИИ и автоматизации рабочих процессов с поддержкой ИИ, способность создавать и улучшать рабочие процессы для поддержки сбора данных, анализа и отчётности по рискам.

• Структурированный, прагматичный подход к решению проблем, уверенность в работе с неопределённостью и ответственность за результаты.

Полезно, но не обязательно

• Опыт работы в финансовых услугах, платежах, финтехе или другой регулируемой среде.

• Знакомство с корпоративными системами управления рисками и рамками аппетита к риску.

• Опыт работы с Snowflake или другим облачным хранилищем данных.

• Знание конвейеров данных, API, оркестрации рабочих процессов или системной интеграции.

• Опыт работы с платформами управления, рисков и соответствия (GRC).

• Опыт статистического анализа, обнаружения аномалий, прогнозирования или индикаторов раннего предупреждения.

• Опыт использования внешней регуляторной, рыночной или разведывательной информации для поддержки мониторинга рисков.

• Знакомство с ИИ-агентами, крупными языковыми моделями (LLM) или инструментами автоматизации рабочих процессов с поддержкой ИИ.

Как выглядит успех

• Достоверные данные о рисках: Наборы данных KRI точны, последовательны, хорошо документированы и обновляются с необходимой частотой.

• Значимые инсайты по рискам: Анализ помогает владельцам рисков понимать изменения в уровне риска, исследовать аномалии и принимать обоснованные решения.

• Эффективное взаимодействие с бизнесом: Заинтересованные стороны по рискам уверены в данных, отчётности и анализе, а их требования переводятся в практические решения.

• Чёткая управленческая отчётность: Ежемесячная отчётность ERMF своевременна, основана на доказательствах и всё больше автоматизируется.

• Раннее выявление новых рисков: Объяснимая система мониторинга выделяет значительные изменения и потенциальные проблемы для расследования.

• Надёжные рабочие процессы с поддержкой ИИ: Автоматизация снижает ручной труд при сохранении точности, прослеживаемости и соответствующего человеческого контроля.

• Укреплённые основы данных по рискам: Определения данных, проверки качества и процессы отчётности поддерживают дальнейшее развитие ERMF и возможностей GRC в Teya.

Преимущества

• Конкурентная зарплата: Конкурентный пакет, соответствующий вашему опыту и вкладу.

• Участие в капитале: Возможность разделить рост Teya в рамках действующей схемы и при соблюдении условий.

• Пенсия: Обеспечение пенсионных отчислений на рабочем месте.

• Отпуск: Щедрый ежегодный отпуск для поддержки здорового баланса между работой и личной жизнью.

• Гибкий график работы: Гибкая рабочая среда, основанная на сотрудничестве, ответственности и достижении результатов.

• Обучение и развитие: Возможности развивать навыки в области рисков, аналитики данных и автоматизации с помощью ИИ по мере роста компании.

• Здоровье и благополучие: Поддержка вашего благополучия с помощью льгот, направленных на помощь в работе и за её пределами.

• Командные и корпоративные мероприятия: Возможности общаться с коллегами, обмениваться идеями и отмечать успехи.

Teya гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности.

Мы стремимся создать инклюзивную среду, где каждый, независимо от расы, этнической принадлежности, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, религии или происхождения, может развиваться и показывать лучшие результаты. Мы верим, что разнообразная команда приводит к лучшим идеям, более сильным результатам и более поддерживающей рабочей атмосфере для всех.

Если вам нужны разумные корректировки на любом этапе процесса найма — будь то интервью, оценки или другие части заявки — мы призываем вас сообщить нам. Мы стремимся обеспечить каждому кандидату справедливый и доступный опыт взаимодействия с нами.