Хлебная Усадьба – это целеустремленная команда талантливых людей, которые пекут ремесленный хлеб и развивают сеть пекарен в Петербурге и Ленинградской области.
(возможна релокация)
Мы считаем важным любить свое дело и получать от него удовольствие!
Обращаю ваше внимание на то, что производство находится в области!
Адрес производства (рабочее место): Ленинградская область, Волосовский район, дер. Бегуницы, д.67 .
Компания готова предоставить квартиру по месту
Цель должности:
- Создать, укрепить и сохранить конкурентное преимущество компании, реализовав политику в области управления персоналом (с целью выполнения стратегических задач и бизнес-показателей компании, за счет эффективных технологий управления персоналом, формирования и развития продуктивных команд, которые соответствуют корпоративной культуре).
- Пересмотреть систему оценки и развития персонала компании.
✔️Ваши задачи:
- Определение кадровой политики компаний.
- Обеспечение персоналом компании в нужном количестве в установленные сроки (в управлении отдел рекрутмента).
- Ответственность за функционирование систем оценки, обучения, развития и ротации персонала компаний.
- Ответственность за реализацию систем мотиваций: переменного, постоянного, пакета льгот и компенсаций, нематериального стимулирования.
- Ответственность за функционирование кадрового делопроизводства путем соблюдения трудового законодательства РФ на предприятий.
✔️Вашим преимуществом будут:
- Знание методологии построения HR-стратегии.
- Знание основ социологии и психологии труда.
- Знание методов управления персоналом и его мотивации.
- Знание форм и методов обучения, развития и повышения квалификации персонала.
- Знание технологии и методы подбора и адаптации персонала.
- Знание методов оценки, тестирования и аттестации персонала.
- Знание законодательства по вопросам труда и заработной платы РФ.
- Знание основ экономики, правил составления бюджета, планов, расчёта заработной платы.
- Знание требований нормативных актов по охране труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды, правила пользования средствами коллективной и индивидуальной защиты, инструкций по ОТ и ПБ, действующих на предприятии .
✔️Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, с численностью персонала от 200 человек. Преимущество производственные площадки.
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные специальности);
- Знание принципов и инструментов поиска и подбора.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта, развитые навыки коммуникации, лидерства и наставничества.
✔️Что предлагаем:
- Возможность расти вместе с командой, развивать собственный потенциал и реализовывать новые интересные проекты.
- Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования - оклад + KPI).
- Интересная динамичная работа в амбициозной компании.
- Оформление по ТК РФ.
- Помощь в релокации.
- Формат работы: 5/2, рабочее место на производстве.
