2 июл.
Технический директор
ЗП не указана, ≈ 470 348 ₽
Москва
C-level
Наш клиент группа компаний с различными направлениями от кофейного бизнеса до автоматизации складской логистики.
Чем предстоит заниматься
Обеспечение полной прозрачности жизненного цикла разработки (от идеи до релиза).
Формализация ключевых процессов, разработка рабочих инструкций и регламентов.
Контроль соблюдения стандартов компании, включая формирование и учет НМА (нематериальных активов).
Администрирование портфеля проектов разработки и сопутствующих НМА.
Валидация технических решений и архитектурных подходов.
Независимая оценка затрат на разработку (оценка трудоемкости, прогнозирование).
Модерирование перехода от StartUp-разработки к промышленной (Enterprise-grade).
Выявление точек роста процессов, их рефакторинг и внедрение лучших практик.
Развитие ИТ-инфраструктуры процесса разработки и смежных инженерных процессов.
Управление коллективом разработки и тестирования (всего 32 человека).
Организация среды обмена опытом между командами (митапы, демо, ретроспективы).
Представление интересов разработки перед ГД и Советом директоров по техническим вопросам.
Предоставление регулярной отчетности по операционной деятельности и метрикам эффективности (Velocity, Lead Time, CPI).
Подготовка аналитических записок и презентаций для топ-менеджмента.
Технологический стек и среда
ОС и инфраструктура: Linux, принципы Embedded-разработки, построение АПК.
Команда: 32 сотрудника (7 тестировщиков, 4 руководителя направлений, 1 конструктор, 1 аналитик, 21 разработчик).
Стек разработки: Java, Python, PHP, PostgreSQL, React JS.
Инструменты управления: Jira, Confluence, Excel.
Требования к кандидату
Обязательный технический кругозор:
Глубокое понимание всех стадий процесса разработки.
Управление требованиями, рисками и изменениями.
Знание и практическое применение разных методологий (Waterfall, Agile, Hybrid).
Технический бэкграунд: опыт разработчика не менее 5 лет, общий опыт в IT/инженерии — от 10 лет.
Управленческий опыт:
Опыт управления разработкой от 5 лет.
Процессные компетенции:
Опыт разработки, оптимизации и «нсталляции процессов с нуля.
Разработка документов, регламентов и рабочих инструкций.
Проведение анализа и написание аналитических записок.
Условия:
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
