hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера.
Сейчас мы в поиске Recruiter, который обладает экспертизой в массовом и точечном найме.
В этой роли важны насмотренность, качество коммуникации и способность понимать бизнес клиента глубже, чем формальный бриф.
Задачи:
- Вести подбор специалистов и управленцев для клиентов агентства.
- Погружаться в контекст бизнеса, команды и задачи найма, чтобы искать не просто релевантный опыт, а правильное совпадение.
- Выстраивать прямой поиск и работать с кандидатами через профессиональные сообщества, рекомендации и личный нетворк.
- Проводить содержательные интервью: оценивать не только опыт, но и стиль работы, мотивацию, уровень зрелости и культурный fit.
- Предоставлять клиенту сильных кандидатов с аналитикой и профессиональной рекомендацией, а не просто пересылкой резюме.
- Сопровождать процесс найма от первого контакта до выхода кандидата.
- Поддерживать высокий уровень коммуникации с кандидатами и клиентами на каждом этапе.
- Формировать долгосрочные отношения с рынком и укреплять репутацию агентства через качество работы.
Что важно:
- Опыт в сфере подбора персонала от 1 года, желательно в кадровом агентстве.
- Умение выстраивать доверительную и взрослую коммуникацию.
- Хороший вкус на людей и внимание к деталям.
- Самостоятельность, аккуратность и высокий уровень ответственности.
- Навык работать быстро без потери качества.
- Интерес к рынку, людям и бизнесу клиентов.
Условия и возможности:
- Гибкое начало рабочего дня (с 09:00 до 12:00), 5/2, 8 часов + 1ч обед;
- Удалённый формат работы.
- Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения.
- Полное обеспечение техникой.
- Доступ к огромной корпоративной библиотеке.
- После испытательного срока — частичная компенсация занятий спортом, AI-сервисов, повышения квалификации, изучения английского языка и видеоконсультаций с психологом.
Мы ценим точность, качество и репутацию. Для нас рекрутинг — это не массовая обработка откликов, а интеллектуальная работа с людьми и долгосрочное партнерство с клиентами. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.
