Европейский
Медицинский Центр (ЕМС) – это больше, чем работа

За 36 лет мы построили ведущую* частную клинику в России и собрали лучшую команду врачей и профессионалов, оказывающих все виды высокотехнологичной медицинской помощи;

Мы предоставляем возможности для профессионального и личностного развития, поддерживаемые программами обучения и мотивации;

Мы создаём рабочую атмосферу, пропитанную доброжелательностью и теплотой между коллегами.

Мы гордимся своими достижениями, такими как:

в нашей команде 2 500 профессионалов своего дела, из которых более 600 докторов из Франции, Италии, Великобритании, Японии, США, Израиля, России

соответствуем требованиям международного стандарта JCI

входим в состав IHF – международная федерация госпиталей

являемся Территорией Здоровья, где каждый пациент получает индивидуальный комплексный подход и доступ к лучшим мировым медицинским технологиям

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

С первого дня мы предоставим вам официальное трудоустройство по ТК РФ;

Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;

Для вас и членов вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;

У вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;

Для вас будут доступны скидки от наших партнёров на фитнес и английский;

Вы будете работать в лучшей частной клинике Москвы, имеющей международные аккредитации ICI и JCI, что является золотым стандартом в оказании медицинской помощи во всем мире.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 2/2, с 8:00 до 20:00; 5/2 с 8:00 до 17:00

Место работы: м. Проспект Мира, ул. Щепкина, 35.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

Уровень владения английским языком (В2-С1);

Опыт работы с клиентами, решения конфликтных ситуаций;

Владение деловым этикетом;

Опыт пользования пакетом программ MS Office;

Способность к многозадачности, оперативность в работе, умение работать в команде.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

Сопровождать госпитализированных клиентов на всех этапах лечения (лично и дистанционно);

Оповещать клиентов по финансовой и сервисной составляющей госпитализации (лично и дистанционно);

Работать с документами, формировать и проверять счета за госпитализацию;

Собирать обратную связь у клиентов (лично и дистанционно);

Регулировать любые непредвиденные ситуации с клиентом.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;

На интервью с HR-менеджером обсудим ваши цели и опыт;

На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс.

ВСК, САО

13 авг.