Product менеджер

КОГО ИЩЕМ:

1. Technical PdM в единственном числе, который будет отвечать за повседневную реализацию небольших и средних продуктовых решений. Крупные решения останутся за CTO.
2. Technical PdM, который имеет hands-on опыт, а НЕ менеджера PdM`s. Нам нужен Tech PdM, который работал в единственном числе в очень маленькой команде.
3. Нам нужен Tech PdM, который вырос из разработчика (НЕ руководителя разработки, а именно разработчика).
4. Это НЕ роль менеджера проекта или координатора задач. Нам нужен человек, который сможет продумать поведение продукта.
5. Tech PdM, который имеет долгосрочную визу в одной из этих стран: Portugal, Italy, Serbia, Montenegro, Croatia, Cyprus, France, Belgium, Switzerland, Austria, Slovenia, Hungary, Slovakia, Czech Republic, Denmark, Norway, Sweden, Finland, All countries of South America.

КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:

1. Кандидаты, которые занимали позицию Head of Product или выше.
2. Кандидаты из больших команд. У нас команда очень маленькая.
3. Кандидаты, которые занимали позиции: COO, Project Manager, Team Lead, CTO – это НЕ релевантный опыт работы.
4. Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на условиях аутсорсинга или фриланса.
5. Кандидаты, проживающие за пределами списка стран, что мы указали.
6. Кандидатов в стиле «живу тут, ИП там» или «живу то там, то сям» или «планирую жить там, но пока тут» или «живу в другом часовом поясе, но мне удобно работать в Ваших часовых поясах» – НЕ рассматриваем.

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Долгосрочная виза в стране пребывания – обязательно.
2. Опыт работы от 4 лет в роли Technical Product Manager.
3. Предыдущий опыт от 2 лет в роли hands-on разработчика или инженера: DevOps, QA, Data, etc.
4. Опыт работы от 6 лет в сфере разработки программного обеспечения.
5. Опыт работы от 3 лет с техническими SaaS-продуктами, включая API, вебхуки, полезные нагрузки JSON, логи, коды ошибок, разрешения и интеграции.
6. Разговорный английский язык на уровне C1+ (English-speaking team).

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:

Own day-to-day product execution for small and medium product decisions, working closely with the CTO as the primary owner of broader product direction.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Fully remote work format.
2. Only fulltime без совмещения с другими проектами.
3. Работа в продуктовой компании.
4. Работа на контрактной основе.
5. Оплата в USD через Deel.