Находим
возможности
СВОЙ — одна из крупнейших* финтех-компаний России, драйвер изменений, провайдер
финансовых услуг и сервисов. Мы работаем на стыке data science,
AI и финансов. Наши сервисы ежедневно помогают миллионам людей, а технологии
задают тренды в индустрии
Залог успеха
CВОЙ — команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.
Ищем
«Руководителя развития мобильного приложения UX/UI» в проект
MoneyMan.
Чем предстоит заниматься:
- Сформировать целевую концепцию приложения и позиционирование для клиента.
- Пересобрать информационную архитектуру, навигацию и ключевые клиентские сценарии: вход, управление займом и траншами, погашение, повторное использование продуктов и возврат в приложение.
- Собрать roadmap и декомпозировать большую переработку на этапы и релизы с понятным составом изменений.
- Вести единый backlog мобильного приложения: собирать инициативы, описывать проблему и сегмент, оценивать вклад, зависимости, риск и стоимость задержки.
- Вести весь UX/UI-блок вместе с дизайном: единые принципы интерфейса и дизайн-системы, пользовательские сценарии и их адаптацию для мобильного приложения, мобильного веба и десктопа; требования к исследованиям, макетам и критериям приёмки.
- Развивать программу работы с клиентским поведением: рейтинги и связанные механики, персонализация, задания и бонусы, карты, другие продукты и сервисы.
- Проводить запуски и эксперименты вместе с аналитикой, CRM/CVM, Risk, BA, разработкой и QA. После каждого значимого релиза разбирать влияние на метрики и корректировать план.
- Доводить инициативы до прода: контролировать готовность входов, зависимостей и решений, поднимать блокеры и предлагать варианты изменения scope, если сроки или ресурсы меняются.
Наши ожидания:
- Опыт работы в финтехе, кредитных продуктах, банках, маркетплейсах или других регулируемых цифровых продуктах.
- Опыт развития мобильного приложения как продукта, а не только сопровождения релизов.
- Опыт формулирования продуктовой концепции, построения roadmap и управления крупным backlog в условиях многих зависимостей.
- Понимание UX/UI: пользовательские сценарии, информационная архитектура, исследования, работа с дизайном, дизайн-система и адаптация интерфейсов для мобильного приложения, мобильного веба и десктопа.
- Уверенная работа с воронками, когортами, Retention, A/B-тестами и оценкой эффекта релизов.
- Опыт кросс-функционального управления без прямого административного подчинения всем участникам.
- Умение принимать решения при неполных данных, явно фиксировать допущения и возвращаться с проверкой результата.
- Опыт развития приложения как канала удержания, персонализации, loyalty или cross-sell.
- Практика работы с картой, платежами, программами лояльности, кредитным рейтингом или экосистемными сервисами.
Мы предлагаем:
- Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
- Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
- Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
- Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
- Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
- Комфортный офис м. Шелепиха, ICity.
- Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
- Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях; скидка на сервис заботы о благополучии и личностном росте Alter; корпоративная система скидок BestBenefits.
Принципы лидерства, лежащие в основе нашей культуры
Команда
Мы придерживаемся принципа «Люди превыше всего».
Мы доверяем и помогаем друг другу, верим в команду, благодарим коллег за помощь.
Мы помним, что с любыми вопросами и трудностями можно обратиться к HR.
Стратегия
Мы знаем и разделяем цели и стратегию финтех‑компании.
Мы несём ответственность за конечный результат своей работы.
Мы помогаем поддержанию позитивного имиджа финтех‑компании внутри и вовне.
Реализация
Мы делаем рабочие процессы прозрачными для себя и своей команды.
Мы принимаем решения, опираясь на лучшие практики рынка и опыт команды.
Мы не боимся ошибок — мы на них учимся. Видим проблемы и предлагаем решения.
Готов строить финтех нового
поколения? Действуй!
Мы на практике доказываем, что карьерный рост без лимитов — это реальность.
Стань лидером и даже совладельцем бизнеса.
*по данным Conomy, 2023
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
МИКРОФИНАНСОВАЯ КОМПАНИЯ «МАНИ МЕН» 
