Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
О нас:
EdPlace - платформа для запуска и монетизации платных комьюнити поверх Telegram и MAX.
Мы на этапе поиска сильной продуктовой гипотезы. Если текущая гипотеза (платформа для комьюнити) не подтвердится рынком - мы не упираемся, а переходим к следующей. Вместе с бизнес-трекерами, которые помогают довести найденную гипотезу до масштаба "единорога".
Кого мы ищем:
Человека, который умеет находить, где деньги, доказывать это рынку и превращать доказанную гипотезу в продукт, которым хочется пользоваться.
Вы - главный по продуктовой реализуемости. Трекеры - по масштабируемости. Мы работаем в связке, чтобы найти тот самый продукт на миллиард.
Что вы будете делать:
1. Поиск и валидация гипотезы
анализировать рынок и конкурентов;
формулировать и приоритизировать гипотезы по сегментам: кто клиент, какая боль, за что готов платить;
проводить кастдевы, извлекать JTBD, возражения, паттерны принятия решений;
работать в тесной связке с бизнес-трекерами: они про масштабируемость до венчурного результата, вы - про продуктовую и пользовательскую реализуемость;
определять критерии успеха и отказа (kill criteria) до старта теста;
готовить пилоты и MVP: от оффера и ценового якоря до механики первого касания;
упаковывать подтверждённую гипотезу в бриф для маркетинга: ЦА, месседжинг, снятые возражения - чтобы маркетинг запускал продукт без повторных исследований.
Зона ответственности: гипотеза подтверждена и выведена на рынок.
2. Развитие платформы и ценности для пользователей
строить roadmap, приоритизировать фичи, работать с разработкой (включая вайбкодеров);
отвечать за продуктовые метрики: активация, retention, глубина использования, здоровье воронок;
отвечать за финансовый показатель платформы — управлять продуктом через юнит-экономику;
развивать клиентский опыт: проектировать и оптимизировать CJM, повышать конверсии;
общаться с авторами и участниками, чтобы превращать их инсайты в фичи;
при необходимости координироваться с менеджером по развитию сообществ, но продуктовые решения - за вами.
Зона ответственности: платформа реально решает боль, ради которой её выбрали. Это подтверждается метриками и выручкой.
Ключевые навыки:
кастдев, JTBD, синтез инсайтов в гипотезы;
дизайн и запуск MVP/пилотов;
продуктовая аналитика (когорты, retention, воронки, NPS, CSI);
юнит-экономика — считать и управлять продуктом через неё;
продвинутая работа с AI (агенты, скиллы, вайбкодинг);
критическое мышление поверх AI: результат нейросети — сырьё, а не ответ;
UX/UI, проектирование CJM и управление его эффективностью;
А/Б-тесты, приоритизация roadmap, HADI-циклы;
продуктово-техническая грамотность - говорить с разработкой на одном языке.
О фаундере:
Роман Донской - основатель Edplace, сети бизнес-центров и индустриальных парков в сфере девелопмента. Знает, как строить бизнесы с нуля. Его цель - построить следующий бизнес, который будет приносить миллиарды.
Мы предлагаем:
построить продуктовый процесс с нуля в проекте на ранней стадии;
прямое влияние на ключевую метрику бизнеса через конверсии и клиентский опыт;
работу в связке с сильными бизнес-трекерами;
зарплата: оклад (ориентир 100–120 тыс.) + KPI, зависящий от вашего влияния на выручку.
Этапность:
Первичное интервью с hr.
Тестовое.
Интервью с руководителем.
Приходите, если:
готовы искать гипотезу, даже если текущая не подтвердится;
умеете принимать решения на основе цифр, а не догадок;
хотите влиять на деньги, а не просто управлять roadmap;
не боитесь неопределённости и умеете переключаться между discovery и development.
Присоединяйтесь!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности