Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.

ЖмитеГайд по безопасности

Похожие вакансии

Специалист по подбору персонала

Молкомбинат Адыгейский, Майкоп, Офис, Middle

20 окт.

Менеджер по подбору персонала / Массовый подбор на вахтовые вакансии

Группа кадровых компаний АКМЭ, Удалённо, Junior, Middle

20 окт.

Менеджер по подбору персонала (Массовый подбор на вахтовые вакансии)

Группа кадровых компаний АКМЭ, Удалённо, Junior, Middle

20 окт.

Инспектор по подбору персонала

Уральское конструкторское бюро вагоностроения, Нижний Тагил, Офис

20 окт.

Рекрутер / специалист по привлечению персонала на склады

Рестафф, Удалённо

20 окт.

Менеджер по подбору персонала (Массовый подбор на вахтовые вакансии)

Группа кадровых компаний АКМЭ, Удалённо, Junior, Middle

20 окт.

Менеджер по подбору персонала

Группа кадровых компаний АКМЭ, Удалённо, Junior, Middle

20 окт.

Менеджер по подбору персонала

Группа кадровых компаний АКМЭ, Удалённо, Junior, Middle

20 окт.

Менеджер по подбору персонала

Группа кадровых компаний АКМЭ, Удалённо, Junior, Middle

20 окт.

Менеджер по подбору персонала (аутсорс)

DKRS, Москва, Офис

20 окт.

Обязанности:

Составлять план-график поиска работников, необходимых организации;
Знакомится с резюме соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими заявление; организует профессиональное, анкетирование и тестирование соискателей; изучает деловые и профессиональные качества соискателей; проверяет рекомендации соискателей; изучает характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей;
Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
Оценивает результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
Представляет кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы по профилю деятельности от 1 года.

Условия:

График 5/2;
Оформление согласно ТК РФ.

Зарплата

по рынку ≈ 117 413 ₽ в месяц

Локация

Воронеж

Формат

Офис

Опыт

Junior, Middle

ЖмитеГайд по безопасности

Оффер быстрее с Эйч

Похожие вакансии

Специалист по подбору персонала

Наш телеграм канал с вакансиями каждый день

Оффер быстрее с Эйч