Ищешь команду с классным продуктом, интересными задачами и хорошей зарплатой? Тогда тебе к нам!
Hemilton – это:
• бренд мужской одежды с кастомными вышивками и принтами
• 2 года на рынке
• 4 продуктовых линейки
• 35.000+ обращений в месяц
Ищем креатора‑дизайнера, который будет создавать яркие, коммерчески сильные принты и визуал для футболок, худи и свитшотов.
Что предстоит делать:
- генерировать дизайны, идеи и креативы для текущих и новых продуктов (худи, толстовки, свитшоты, футболки);
- разрабатывать визуальные концепции для продвижения;
- анализировать результаты тестов и предлагать улучшения на основе данных;
- адаптировать дизайн под разные виды продукции: футболки, худи, свитшоты и т.д;
- взаимодействовать с командой для реализации маркетинговых и дизайнерских задач.
Мы ждём от тебя:
Hard skills:
- уверенное владение Photoshop и Figma (обязательно);
- навыки AI‑дизайна;
- опыт работы с нейросетями для генерации изображений;
- базовые навыки монтажа (будет плюсом);
- понимание основ маркетинга и рекламы;
- опыт создания дизайнов и креативов для одежды;
- насмотренность и понимание трендов;
- организованность и тайм-менеджмент: навык работы с дедлайнами и задачами, требующими быстрой реакции;
Soft skills:
- многозадачность;
- гибкость;
- креативность и готовность предлагать нестандартные решения;
- лидерский потенциал: желание расти внутри компании
- аналитический склад ума (умение работать с метриками и делать выводы).
Наши условия:
- работа в динамично развивающемся бренде с узнаваемым продуктом;
- интересные и разнообразные задачи;
- удаленный формат работы;
- обучение и поддержка на всех этапах работы;
- возможности для профессионального роста.
Хочешь стать частью команды Hemilton? Отправь свой отклик и портфолио с примерами работ.
- Если хотите выделить определённые работы, соответствующие нашим требованиям, можете прислать их отдельно с кратким комментарием.
Hemilton — это про смыслы, качество и результат. Если вы любите визуализировать идеи, которые становятся реальностью, и хотите расти в команде, которая делает крутой продукт — будем рады познакомиться!
Этапы отбора кандидатов:
- Отклик/портфолио
- Онлайн встреча с HR-менеджером
- Тестовое задание
- Онлайн встреча с руководителем
