Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей трамвая/троллейбуса.
Участие в подборе и расстановке кадров.
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров. Направление работников на медицинские осмотры.
Участие в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечение документооборота по кадровому делопроизводству между ОСП и Управлением по персоналу.
Осуществление контроля за процедурой приема, перевода, увольнения, поощрения, наложения дисциплинарного взыскания работников ОСП и контроля своевременной передачи документов в Управление по персоналу.
Работа с информационными системами и базами данных предприятия по ведению учета движения персонала.
Требования:
Высшее профессиональное образование без предъявления требований с стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в области работы с кадрами не менее 1 года.
Знание законодательных и нормативных актов, порядок оформления, ведения и хранения документации, трудовое законодательство, структуру и штаты предприятия. Знание ПК, программы 1 С, ЗУП, УАТ, СЭД.
Условия:
Режим работы: 5/2, пн-чт с 8:15 до 17:00; пт с 8:15 до 16:00
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
• Ежегодный оплачиваемый отпуск • Оплату больничных листов • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение • Коллективный договор и профсоюз • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях • Доплаты к заработной плате от 1 года работы • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
