Описание компании
deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Обязанности
- Управление проектами развития компании — от старта до достижения бизнес-результата;
- Организация и контроль процессов оценки, планирования сроков, ресурсов и бюджета;
- Формирование и управление бэклогом команды: приоритизация, актуализация и груминг задач;
- Организация рабочих ритмов команды и обеспечение прозрачной коммуникации;
- Управление рисками, изменениями и ожиданиями заинтересованных сторон;
- Ведение регулярной отчётности по проектам и контроль статусов;
- Взаимодействие с заказчиками, спонсорами проектов и внутренними командами;
- Участие в запуске новых проектов и построении процессов «с нуля».
Требования
- Опыт управления IT проектами высокой сложности;
- Опыт управления проектами в консалтинге от 4–5 лет или 6–8 лет в продуктовой разработке;
- Опыт запуска и развития проектов от стадии формулирования гипотезы до достижения результата;
- Навыки управления командой, вовлечённостью и коммуникациями;
- Опыт управления сроками, бюджетом, ресурсами и рисками;
- Умение принимать решения и брать ответственность за результат;
- Сильные навыки переговоров и управления конфликтами;
- Опыт управления большим количеством стейкхолдеров;
- Способность выбирать и адаптировать процессы под задачи бизнеса и команды, а не следовать фреймворкам формально;
- Предпринимательский опыт, участие в стартапах или запуск собственных инициатив будет плюсом.
Условия
- Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
- Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
- Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
- Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
- Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.
Обучение и развитие:
- Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
- Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
- Частичная компенсация затрат на обучение.
- Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
- Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
- Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
Корпоративная жизнь:
- Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
- Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции.
- Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
- Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
- Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.
P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)
