Обязанности:
- оформление приема на работу, переводов, отпусков и увольнений согласно Трудовому кодексу;
- ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек (около 200 чел.);
- ежемесячные отчеты в контролирующие органы (СФР, ЦЗ, Росстат);
- Разработка и утверждение внутренних ЛНА.
Требования:
Условия: