Руководитель группы разработки

Компания UniTodi (PBF Group) c 2002 года специализируется на разработке ИТ-решений в сфере банковской безопасности, банкоматов, платёжных терминалов, включая разработку софта.

В связи с разработкой новых продуктов и выходом на новые рынки мы в UniTodi (PBF) очень быстро растем и растет наша команда.

Почему UniTodi?
Более 20 лет на рынке труда и имеем статус надежного партнера в сфере банковских решений;
Создаем уникальные софтовые решения и интегрируем их в архитектуру клиента;
Имеем собственное производство совместно с китайскими партнерами;
Благодаря мощному отделу R&D и разработки ПО, мы постоянно совершенствуем наши модели и внедряем новые разработки;
Являемся федеральной компанией, работаем по всей России и за рубежом;
Аккредитованная ИТ- компания с социальными гарантиями и льготами;
Работаем по Agile и Scrum, доверяем своим сотрудникам;
Наши сотрудники — наше богатство, у нас нет текучки и бюрократии.

Кого мы ищем к себе в команду?
Руководителя группы разработки / Chief Technology Officer, который возьмет на себя верхнеуровневое управление продуктами и запуск инновационных платёжных решений (банковское платёжное оборудование).

Чем тебе предстоит заниматься?

Проработка архитектуры проекта

• Разрабатывать архитектуру для кратного ускорения выпуска продуктов на ПРОД.

Формирование видения продукта

• Совместно с продуктовыми менеджерами создавать видение продукта.

• Декомпозировать видение на технический бэклог.

• Совместно с командой оценивать задачи из бэклога.

Доставка продукта

• Обеспечивать полную доставку бэклога от идеи до выхода на рынок.
• Контролировать процесс выпуска и качество финального продукта.

Качество продуктов

• Отвечать за качество выпускаемых продуктов.

• Проводить технические ревью решений на рынке.

• Анализировать решения конкурентов для улучшения продукта.

Формирование команды и коммуникация

• Формировать эффективную команду.

• Управлять бэклогом и обеспечивать кросс-функциональную коммуникацию между отделами.

Настройка и поддержка бизнес-процессов

• Настраивать бизнес-процессы для повышения эффективности.

• Поддерживать их в рабочем состоянии.

Повышение эффективности команд

• Увеличивать capacity команд.

• Следить за сроками выпуска релизов.

• Ускорять процесс разработки.

Управление бюджетом и внедрение новых технологий

• Следить за соблюдением бюджета.

• Внедрять ИИ, метрики и аналитику для улучшения процессов.

Ответственность за результат

• Обеспечивать снижение количества багов и повышение качества сборок.

• Сделать продукт лучшим на рынке.

Что для этого потребуется:

• Опыт запуска проектов в финтех компаниях/банках, выпускающих POS-терминалы/свои девайсы;
  Идеально - опыт успешной реализации похожего POS/финтех - продукта;

• Опыт работы и запуска MVP в финтех-компании и/или банке;

• Уверенное понимание процессов разработки продвижения мобильных приложений;

• Опыт коммерческой разработки: мы используем Java, Kotlin и C++.
  Кодить на этой позиции не нужно, но понимать разработчиков, процессы, технические возможности и следить за обновлениями крайне важно;

• Лидерские качества, прокаченные софты и талант к организации, структурированию, управлению.

Что мы можем предложить тебе?

• Трудоустройство в продуктовую аккредитованную IT-компанию: у тебя будет отсрочка от армии (для военнообязанных) и льготная ипотека;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, 30 календарных дней отпуска, «белая» зарплата;

• Нашим людям работается с радостью: гибкое начало рабочего дня и полная удаленка, а значит, нам не важно, в каком городе ты проживаешь, главное, чтобы был интернет и возможность работать в часовом поясе МСК;

• Мы стараемся не мешать команде, у нас нет бюрократии, зато мы проповедуем принципы Scrum и чтим спринты;

• Интересные, амбициозные задачи с достижимым результатом;

• Достаточную свободу действий, инструментарий и необходимые ресурсы;

• Интересную работу в компании с активной стратегией развития и роста;

• Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы.

Почему с нами хорошо?
Реально дружный коллектив, позитивная рабочая атмосфера;
Руководство, которое умеет слышать и давать возможность расти команде.

Итак, давай скорее знакомиться!