Наша команда занимается разработкой и внедрением модуля сбора отчетности. Модуль сбора обеспечивает взаимодействие организаторов сбора (Минцифры РФ и другие федеральные органы исполнительной власти) и респондентов (ведомства, юр.лица и ИП) в части централизованного предоставления и обработки ведомственной и статистической отчетности.
Ищем проактивного
Системного аналитика для участия в проектах внедрения.
Задачи: - анализ данных на полноту и качество, структурирование данных;
- поиск, анализ и разрешение коллизий;
-
- o проектирование, настройка и тестирование экранных форм в системе на основании сырых и зачастую не структурированных данных;
- o написание проектной документации (пользовательские инструкции, обновление общей эксплуатационной документации по продукту);
- o коммуникации с заказчиком, а также аналитиками, разработчиками, тестировщиками проекта.
Что мы ждем от кандидата: - опыт работы системным аналитиком от 1 года;
- быстрая обучаемость, способность самообучаться, любознательность и инициативность;
- умение эффективно работать в команде и нацеленность на результат;
- умение находить нестандартные, но эффективные решения сложных задач;
- опыт работы c CRM/CMS/ERP-системами (особенно на базе Django) в качестве аналитика или администратора;
- уверенная работа с Excel, системами управления задачами и баг-трекерами (Jira, Yandex Tracker);
- знание базовых нотаций для проектирования процессов, опыт графического описания бизнес-процессов;
- понимание жизненного цикла ПО;
- опыт работы с PostgreSQL (уверенное знание SQL: джойны, агрегирование, оконные функции, view и т.п.);
- опыт работы с REST;
- базовые знание Python приветствуются.
Что предлагаем: -
Формат работы: Москва/МО - гибрид, РФ - удаленно. Офис в Сити.
-
Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
-
Компенсация спорта.
-
Корпоративный университет и библиотеки.
-
Скидки на домашний интернет Ростелеком и мобильную связь «Т2».
-
Конкурентный уровень дохода (обсуждается на этапе собеседования).
