Senior Product Builder — кадровый резерв

Франция — удалённо

Откликнуться

Wrike — одна из самых мощных платформ для управления работой. Созданная для команд и организаций, которые хотят сотрудничать, создавать и превосходить ожидания каждый день, Wrike объединяет людей и всю работу в одном месте, чтобы убрать сложность, повысить продуктивность и освободить людей для самой осмысленной работы.

Wrike — это наши люди, а не офис. Как распределённая команда мы отвечаем за свой рост, остаёмся на связи по всему миру и опираемся на продукт, который создаём, чтобы делать значимую работу вместе с сильными специалистами. У вас будет реальная ответственность за важные задачи, глобальная команда, которая вас поддержит, и гибкость, чтобы работать наилучшим образом по-своему. Если это про вас — будем рады услышать вас.

О роли:

Wrike открывает новое направление для билдеров — senior-инженеров, которые самостоятельно доводят фичу от сырой идеи до production-системы и используют ИИ как реальный множитель эффективности, а не как модное слово. Это не замена ушедшему сотруднику. Это новая роль для того, кто уже работает автономно и хочет продолжать в компании с реальным масштабом, реальными пользователями и ежедневными деплоями в production. Вы берёте высокоуровневую идею, выясняете, что именно нужно построить, общаясь с нужными людьми, и доводите до конца: backend-логика, frontend там, где нужно, автоматизированное и ручное тестирование, инфраструктура и десятки сопутствующих вещей, без которых не обходится настоящая фича. Вы читаете существующую кодовую базу с пониманием — переиспользуете то, что надёжно, перестраиваете то, что нет, и не оставляете технический долг следующему человеку.

Ваше влияние:

• Превращать неоднозначные, высокоуровневые продуктовые идеи в конкретный технический план — задавая правильные вопросы правильным людям, а не ожидая полностью написанного ТЗ
• Проектировать, создавать и выводить end-to-end фичи на полном стеке — включая Java/Spring backend, REST API, слой данных, тестирование, инфраструктуру и rollout — с использованием современного frontend: TypeScript, React 19, Microfrontends и Module Federation, а также legacy-компонентов на Dart.
• Ориентироваться в живой, реальной кодовой базе — решать, что переиспользовать, что перестроить, и не допускать ненужного технического долга
• Мыслить системами: предвидеть эффекты второго порядка до того, как они станут инцидентами
• Самостоятельно принимать технические и продуктовые компромиссы, управлять рисками и доводить задачи до конца
• Использовать инструменты ИИ (Cursor, Claude/Codex, наш внутренний AI-портал и MCP) ежедневно в работе — в том числе писать собственные автоматизации и skills, где это реально экономит время
• Критически относиться и к выводу ИИ, и к продуктовым запросам, когда они не выдерживают проверки — критическое мышление часть работы, а не побочный навык

Ваши квалификации:

• Сильный full-stack опыт, глубокое владение Java (21), Spring, REST API и SQL, TypeScript, React 19
• Опыт end-to-end владения фичами или системами, а не только выполнения полностью расписанного тикета
• Опыт навигации и улучшения существующей нетривиальной кодовой базы — это не greenfield-роль
• Продвинутое практическое использование ИИ-инструментов для кода в ежедневном workflow — вы уже прошли этап обучения
• Уверенность в принятии решений в условиях неопределённости и ответственности за результат — хороший или плохой
• Типичные успешные профили: технические основатели, ранние инженеры в стартапах, собравшие первую версию, CTO/Head of Engineering в небольших компаниях или senior-инженеры с активной недавней работой в open source или side-проектах

Наш стек:

• Java (21), Spring, REST API, SQL
• TypeScript, React 19, Redux, Dart
• PostgreSQL, Redis, RabbitMQ
• Unit/integration-тестирование, Java web stack
• ИИ-инструменты: Cursor, Claude/Codex, Zencoder, внутренний AI-портал, внутренний MCP

Льготы и бонусы:

• 6 недель оплачиваемого отпуска + 5 RTT Recovery Days + отпуск за стаж
• Декретный отпуск: 16 недель по беременности и родам / 4 недели по отцовству + зарезервированное место в детском саду
• Медицинская страховка — конкурентное покрытие — для сотрудников и иждивенцев
• Гибридная работа — гибкая гибридная модель с ежемесячной компенсацией домашнего офиса €20 (гибрид) или €50 (полностью удалённо).
• Общественный транспорт: покрытие 75% абонемента / пакет устойчивой мобильности 200€/год
• Льготы CSE, например ваучеры на отпуск, договорные тарифы и т.д.

Хотите присоединиться к Wrike, когда появится подходящая возможность? Откликнитесь на позицию Senior Builder сегодня. Мы свяжемся с вами, как только появится подходящая роль, или просто чтобы договориться о знакомственном звонке Meet & Greet.

Ваш контакт по рекрутингу — Alexander Chernev, Senior Recruiter.