Мы партнеры крутой компании , которая сейчас с поисках HR-менеджера в штат !
Компания работаем по всей России, предлагает полный комплекс транспортных и экспедиторских услуг, включая перевозки грузов любой сложности и погрузо-разгрузочные работы.
Мы ищем в команду энергичного и проактивного HR-менеджера, который станет драйвером развития нашей команды и корпоративной культуры. Это ключевая роль, где вы сможете реализовать весь спектр HR-функций — от стратегических задач до операционной работы.
Если вы хотите влиять на бизнес-результаты через работу с людьми — вам к нам!
Чем предстоит заниматься:
Подбор и адаптация:
Полный цикл подбора: от анализа вакансии с руководителем до выхода кандидата.
Проведение интервью, оценка soft skills и ценностного соответствия.
Организация адаптации новых сотрудников и курирование на испытательном сроке.
Формирование кадрового резерва.
Кадровый учёт и администрирование:
Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска).
Работа в 1С:ЗУП, подготовка приказов, договоров и справок ( 25 человек )
Взаимодействие с бухгалтерией и контроль соблюдения трудового законодательства.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Развитие и вовлечение:
Проведение опросов вовлеченности, анализ обратной связи и разработка мер по ее улучшению.
Участие в разработке и внедрении HR-стратегии и проектов.
Помощь в организации корпоративных мероприятий.
Развитие HR-бренда компании (работа с отзывами, соцсетями).
Мы ищем кандидата, который:
Имеет опыт работы HR-менеджером/специалистом от 1-2 лет.
Знает основы трудового законодательства и уверенно ведет кадровое делопроизводство.
Имеет успешный опыт подбора персонала на разные позиции.
Уверенно работает с 1С:ЗУП (или готова быстро освоить).
Обладает отличными коммуникативными навыками, эмпатией и стрессоустойчивостью.
Подходит к задачам системно и ответственно, умеет расставлять приоритеты.
Готов к живому общению и глубокому погружению в процессы компании.
Что мы предлагаем:
Интересные и разнообразные задачи: Вы не заскучаете, работая с полным циклом HR — от "цифр" в 1С до стратегических бесед.
Реальное влияние: Ваши идеи и инициативы будут услышаны и реализованы. Вы напрямую влияете на атмосферу в компании.
Стабильность и официальное трудоустройство по ТК РФ, рассматриваем со статусом сомозанятость .
Команду единомышленников и поддержку руководства.
Рассматривает гибридный формат работы и ожидания по доходу успешным кандидатам
