О компании Onit: Мы переосмысливаем будущее юридических операций с помощью искусственного интеллекта. Наша передовая платформа оптимизирует корпоративное юридическое управление, управление делами, управление расходами и процессы жизненного цикла договоров, превращая ручные рабочие процессы в интеллектуальные автоматизированные решения.Мы — команда новаторов, для которых ИИ в основе всего, что мы делаем, чтобы юридические отделы работали быстрее, умнее и стратегичнее. По мере роста и расширения возможностей нашей новой платформы, ориентированной на ИИ, мы ищем смелых мыслителей и создателей, которым интересно формировать следующую главу legal tech.Если вас заряжает осмысленная работа, вы любите решать сложные задачи и хотите помочь модернизировать работу юридических команд — мы будем рады познакомиться с вами.
Onit ищет директора по инженерии и операциям в области кибербезопасности для руководства технической функцией кибербезопасности на наших SaaS-платформах юридических операций на базе ИИ и в корпоративной инфраструктуре. Подчиняясь вице-президенту по соответствию требованиям и безопасности, этот высокотехнический руководитель переводит стратегию кибербезопасности организации в архитектуру безопасности, инженерные возможности и операции безопасности, защищающие наши продукты, облачные среды, сотрудников и корпоративные системы. Директор руководит менеджером по кибербезопасности и командой инженеров по безопасности и специалистов по операциям, а также тесно сотрудничает с облачной инженерией, продуктовой инженерией, ИТ и комплаенсом, чтобы снижать риски и при этом позволять компании создавать и эксплуатировать системы безопасно.
В Onit мы стремимся предлагать справедливую и конкурентоспособную компенсацию. Помимо базовой зарплаты сотрудники имеют право на ежегодную дискреционную премию. Итоговая базовая зарплата будет учитывать такие факторы, как ваши навыки, образование, опыт и место работы.
Льготы и привилегии, которые вас поддерживают:
Onit предлагает комплексный пакет вознаграждений, рассчитанный на поддержку сотрудника на работе и за её пределами:
Выбор медицинского страхования: Три варианта медицинского плана, а также стоматология и офтальмология — вы можете выбрать то, что подходит лучше всего. Сотрудники на плане HDHP также получают взнос работодателя на HSA.
Пенсионные накопления: 401(k) со 100% совпадением по первым 3% и 50% по следующим 2% взносов сотрудника.
Отдых и отпуск: Гибкий оплачиваемый отпуск, 7 больничных дней и 9 оплачиваемых корпоративных праздников в год.
Поддержка семьи: Выдающийся оплачиваемый отпуск для родителей при рождении ребёнка, для родителей, не являющихся биологическими, и для лиц, осуществляющих уход. Onit также предлагает компенсацию расходов на суррогатное материнство и усыновление.
Защита дохода: 100% оплачиваемое работодателем страхование жизни и инвалидности.
Дополнительные варианты страхования: Добровольные льготы, включая страхование госпитализации, критических заболеваний, несчастных случаев и даже страхование домашних животных.
Счета с налоговыми льготами: Healthcare FSA, HSA и dependent care FSA.
Участие в жизни сообщества: Один оплачиваемый день волонтёрства в год, чтобы отдать долг сообществу.
Наши обязательства перед кандидатами
Мы знаем, что не каждый будет соответствовать каждому пункту в описании вакансии. В Onit мы ценим разнообразие, инклюзивность и подлинность. Если вас вдохновляет эта роль, но ваш опыт не совпадает идеально со всеми требованиями, мы призываем вас откликнуться. Возможно, вы именно тот человек, которого мы ищем.
Приём заявок на эту позицию будет открыт в течение 7 календарных дней с даты публикации. 
