Мы ищем человека, который сможет организовать весь цикл производства контента: от поиска идеи и общения с экспертами (коллегами) до публикации и анализа результатов. Пол и возраст имеют значение, но какое - определимся на собеседовании.
Наша тематика - недвижимость, новостройки и все, что с этим связано.
Что предстоит делать
Наш идеальный кандидат:
Что для нас важно
Мы ищем человека, который умеет не только создавать контент, но и мыслит системно. Через несколько месяцев мы хотим видеть процесс, в котором контент выходит регулярно, помогает решать задачи бизнеса и не требует ежедневного ручного управления.
Что предлагаем мы:
Классный (во всех смыслах) бренд компании, который нуждается в контакте с аудиторией через соцсети и СМИ, управлении и вашем пристальном внимании.
Бонусом в подарок идут: постоянные везды на стройку и мероприятия от застройщиквов (там классно!), токсичный и душный коллектив, креативные посиделки вместо работы, безумные идеи и проекты, панорамные окна, анлим кофеварка.
В качестве противовеса и для вселенского баланса - нудный, злой, но креативный начальник.
Ввод в должность поэтапный, но быстрый. Нет времени на раскачку. Креативное резюме ускорит нашу встречу!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности