Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, оформление поощрений, в сроки, установленные законодательством) в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом";
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и организационных документов;
Формирование и ведение личных дел работников
Ведение и хранение трудовых книжек; предоставление сведений о трудовой деятельности работников в СФР;
Подготовка отчетной и статистической информации в пределах своей компетенции;
Проверка и заполнение в программе 1С "Зарплата и управление персоналом" табелей учета рабочего времени;
Составление и контроль графика отпусков;
Работа в 1С ЗУП, формирование отчетов;
Подбор персонала.
Требования:
Высшее образование (по профилю деятельности отдела кадров или профессиональная переподготовка)
Знание трудового законодательства РФ
Знание всех участков кадрового делопроизводства
Опыт ведения кадрового делопроизводства
Знание программы 1с "Зарплата и управление персоналом"
Знание ведения воинского учета
Опыт работы – от 3 лет
Умение работать оперативно, с учетом большого количества оперативных задач
Условия:
Временное трудоустройство (на период отпуска основного работника по уходу за ребенком);
Компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год (так же распространяется на несовершеннолетних детей)
Материальная помощь (для подготовки к школе, рождение ребенка, регистрация брака, в трудных жизненных ситуациях)
Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях и другие дополнительные социальные гарантии в рамках коллективного договора;
