SMM/Content Manager

Чем предстоит заниматься

• Вести соцсети IT-компании с фокусом на Reels / Shorts.
• Использовать AI-инструменты для работы с контентом (генерировать идеи, писать тексты, искать и изучать темы и тренды).
• Много общаться с разработчиками и командой: задавать вопросы, собирать мнения, помогать превращать экспертизу в понятный и интересный контент.
• Организовывать удаленные съемки: объяснять, что и как записывать, сопровождать процесс, собирать материалы от людей из разных стран.
• Самостоятельно снимать локальный контент (коворкинги, город, лайфстайл).
• Делать базовый монтаж и адаптировать видео под разные площадки.
• Составлять контент-планы и следить за регулярностью публикаций.
• Анализировать метрики (охваты, вовлеченность, рост) и корректировать подход.
• Работать с командами дизайна и коммуникаций, чтобы контент выглядел цельно.

Нам важны

• Опыт работы с IT- или tech-проектами.
• Понимание принципов работы социальных сетей (Instagram*, Telegram, LinkedIn и др.).
• Интерес к технологиям и готовность разбираться в IT-темах.
• Хорошие коммуникативные навыки и софт-скиллы: умение договариваться и выстраивать комфортный диалог с разными людьми.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навык создания коротких видео и готовность работать с базовым монтажом.
• Английский язык на уровне B2 — для общения с частью команды и работы с англоязычным контентом.

Будет плюсом (но не обязательно)

• Навыки работы в с CapCut, VN, Figma или похожих инструментах.

• Понимание, как контент помогает бизнес-задачам (привлечение кандидатов, развитие бренда компании, рост аудитории).

• Понимание аналитики и сервисов вроде LiveDune, Яндекс.Метрики и аналогов.

• Опыт работы с распределенными командами.

• Насмотренность, креативность и хорошая «чуйка» на тренды.

Как откликнуться

Напишите пару слов о себе и, если есть, приложите:

• примеры Reels / Shorts и несколько постов своего авторства,

• аккаунты, с которыми приходилось работать,

• или просто расскажите, как выстроили бы контент для распределенной по миру IT-команды.

We care about comfort

That's why we focus on things that matter to you (at work and outside of it)

We focus on finding talent,
not setting boundaries