Разработчик АСУ ТП (удаленно + командировки)
О компании и проектах:
Наша компания ищет кандидата на вакантную должность – инженер-программист в отдел АСУТП, для выполнения работ по направлению импортозамещения в проектах промышленной автоматизации. В фокусе — создание и внедрение современных АСУ ТП на базе отечественных программно-технических комплексов для предприятий горно-обогатительной, металлургической и энергетических отраслей. Вам предстоит работать над сложными, но в то же время очень интересными проектами "под ключ".
Цели, которые необходимо будет решать:
Выполнение полного цикла работ по созданию и вводу в эксплуатацию АСУ ТП: от задач по подготовке технико-коммерческих предложений, проектирования и разработке программного обеспечения и до пусконаладки на объекте Заказчика.
Задачи, с которыми предстоит сталкиваться:
- Проектирование и разработка документации:
- Участвовать в предпроектном обследовании объектов;
- Разрабатывать техническую документацию (ТЗ, ТП, РД) в соответствии с ГОСТ 19 и ГОСТ 34;
- Проектировать архитектуру систем АСУ ТП (stand-alone, client-server, distributed, РСУ, ПАЗ);
- Разрабатывать и описывать алгоритмы управления и визуализации (SCADA/HMI).
- Программная реализация:
- Разрабатывать программное обеспечение для АСУ ТП на одной из ключевых отечественных платформ: Regul RХХ, Automiq Soft;
- Конфигурировать и программировать взаимодействия с оборудованием (ПЛК) через промышленные сети и протоколы;
- Создавать и производить отладку на программах-имитаторах и симуляторе логических контроллеров для проведения тестирования (FAT, SAT).
- Пусконаладка и сдача в эксплуатацию:
- Участвовать в комплексных испытаниях программного обеспечения (стендовые, приемосдаточные);
- Участвовать в пусконаладочных работах, настройке и оптимизация систем АСУТП на объекте Заказчика;
- Участвовать в проведении инструктажей;
- Участвовать в технической поддержке и сдаче систем АСУТП эксплуатационному персоналу.
Базовые требования к кандидату:
- Высшее техническое образование по направлениям автоматизация, ИТ, приборостроение;
- Опыт от 3-х лет в разработке и внедрении АСУ ТП на уровне прикладного ПО;
- Допустимы практические профессиональные навыки на ином отечественном и импортном стеках автоматизации из раздела «преимущества» с готовностью освоить, в дальнейшем, требуемые базовые для Компании программно-аппаратные средства;
- Понимание полного жизненного цикла проекта АСУ ТП и требований нормативной документации (ГОСТ серии 19, 34);
- Опыт работы с промышленными сетями и протоколами: Modbus (RTU/TCP), OPC (DA/UA), Profibus, Ethernet/IP;
- Понимание архитектур ПТК (Engineering/Operator Station, Historian, Web-клиент, распределенные системы);
- Опыт самостоятельной работы на площадке Заказчика (монтажный надзор, ПНР);
- Готовность к командировкам (до 30% времени, в зависимости от этапа проекта).
Преимущества кандидата (любое из/несколько):
- Опыт участия в переговорах на этапе ТКП: помощь Заказчику в формулировании целей и задач, защиты выбранных технических решений;
- Опыт формализации и защиты объемов и списка работ;
- Опыт работы с зарубежными ПТК (Siemens PCS7/TIA Portal, Schneider Electric EcoStruxure, AVEVA System Platform);
- Опыт работы с отечественными ПТК (TREI, Абак, Master SCADA и пр.);
- Опыт в реализации проектов, участия в проектах автоматизации в отраслях, связанных с добычей и переработкой полезных ископаемых (горнодобывающей, металлургической, обогатительной и т.п.);
- Практические навыки работы с SQL (запросы, основные операции);
- Опыт администрирования или работы с ОС Astra Linux / «Ред ОС»;
- Наличие профильных сертификатов (вендорских, по промышленной безопасности);
- Базовое знание языков программирования Python, С, JS для задач расширения функциональности.
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
- Удаленный формат работы на этапах проектирования и разработки;
- Командировки на объекты — по графику проекта;
- Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
- ДМС на условиях работодателя и страхование для командировок;
- Компенсацию затрат на профильные сертификации и обучение;
- Работу на современных отечественных технологиях, реальный вклад в стратегические проекты импортозамещения;
- Сложные нестандартные задачи, возможность архитектурных и технологических решений;
- Гибкий рабочий график с фокусом на результат.
Процесс отбора:
- Знакомство с резюме;
- Техническое собеседование с тимлидом/архитектором (разбор вашего опыта и кейсов);
- (Опционально) Небольшое тестовое задание, моделирующее типовую проектную задачу;
- Заключительное интервью с руководителем направления.
