Консультант по облачным решениям M365 и Azure

В качестве консультанта по M365 и Azure Cloud (технического руководителя внутри компании) вы будете консультировать, направлять и формировать стратегии и услуги для клиентов в рамках наших определённых зон ответственности. Играйте ключевую роль в проектировании и внедрении необходимого инструментария для соответствия цифровым дорожным картам наших клиентов, одновременно поддерживая повседневные операции. Эта роль преимущественно сосредоточена на технологиях Microsoft Cloud, в частности на Modern Workplace и технологиях Azure, требующих экспертных знаний.

• Консультирование и руководство: Сотрудничество с клиентами для понимания их потребностей в цифровой трансформации и предоставление экспертных рекомендаций по техническим решениям.

• Проектирование и внедрение: Формирование, проектирование и внедрение инструментов и решений, которые соответствуют требованиям цифровых стратегий клиентов.

• Техническое руководство: Выступать ключевой фигурой во внутренних и клиентских технических органах по проектированию, устанавливая стандарты и подходы на основе глубоких экспертных знаний.

• Управление проектами: Участие в оценке и определении объёмов проектов, обеспечение точного определения проектов, их своевременной реализации и соблюдения бюджета.

• Сотрудничество: Поддержание крепких отношений с командой технических операций, управлением аккаунтами, службой доставки услуг и командой BAU для обеспечения беспрепятственной поддержки и решения проблем.

• Мониторинг и управление: Внедрение мониторинга, оповещений и операционного управления в Azure для обеспечения высокого уровня безопасности и соответствия нормативным требованиям.

• Документирование: Обеспечение полной документации всех решений, их поддержки и передачи в управляемые сервисы с чётким распределением ответственности и SLA.

Бюджетная зарплата для этой роли составляет от £65,000 до £70,000.

Мы признаём преимущества удалённой и гибкой работы.

Мы применяем политику гибридной работы, которая позволяет нашим сотрудникам балансировать время в офисе и время работы из дома. Каждая команда в нашей организации может самостоятельно решать, как реализовать эту политику. Если у вас возникнут вопросы после подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нашей командой по подбору персонала.

Для этой роли изначально требуется присутствие на месте у клиента в Центральном Лондоне три дня в неделю в течение первых двух месяцев. После этого требование по присутствию на месте сократится до двух дней в неделю в соответствии с потребностями клиента.

#LI-Hybrid

• Глубокие знания платформ Microsoft Azure и Microsoft 365 (вычисления, хранение, сети, идентификация, сервисы для совместной работы).

• Подтверждённый опыт проектирования и внедрения безопасных, масштабируемых облачных решений на уровнях IaaS, PaaS и SaaS.

• Понимание Entra ID (Azure AD), RBAC, условного доступа и принципов облачной безопасности.

• Опыт внедрения принципов Zero Trust на уровнях идентификации, устройств и данных.

• Знакомство с инструментами безопасности Microsoft (Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Office 365, Sentinel).

• Экспертиза в подходах к миграции в облако (lift-and-shift, ре-платформинг, рефакторинг).

• Знание концепций сетей Azure (виртуальные сети, межсетевые экраны, приватные конечные точки, гибридное подключение).

• Сильные навыки устранения неполадок в облачной инфраструктуре и сервисах.

• Опыт определения объёмов проектов и оценки решений (оценка усилий, предположения, зависимости, выявление рисков).

• Соответствующие сертификаты Microsoft (например, Azure Administrator, Azure Solutions Architect, Security Engineer).

• Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Terraform, Bicep, ARM templates).

• Опыт создания и управления CI/CD пайплайнами (Azure DevOps, GitHub Actions).

• Понимание контейнеризации и современных рабочих нагрузок (например, AKS, serverless).

О нас:
Мы — технологическая компания с ориентацией на людей.

В Advania мы верим в то, что нужно давать людям возможность создавать устойчивую ценность с помощью умного использования технологий. Будучи одним из ведущих партнёров Microsoft в Великобритании, специализирующимся на Azure, безопасности, Dynamics 365 и Microsoft 365, мы имеем доказанную историю успеха в предоставлении трансформационных IT-услуг.

Наш процесс отбора:

Мы стремимся обеспечить равные условия для всех кандидатов, независимо от расы, религии или убеждений, этнического или национального происхождения, инвалидности, возраста, гражданства, семейного, домашнего или гражданского партнёрства, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или любой другой основы, защищённой применимым законодательством.

Пожалуйста, сообщите нам, если вам потребуются какие-либо разумные корректировки в процессе отбора, указав это в вашей заявке.

В рамках нашей ответственности перед клиентами нам необходимо проводить проверку биографии, включая проверку на наличие судимостей, для всех предложений о трудоустройстве. Если у вас есть неснятые судимости или вопросы по процессу проверки, пожалуйста, уведомьте вашего рекрутера после подачи заявки.