Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Ищем Head of Media & Influencer Marketing / Creative Producer — GANSTOR
GANSTOR — бутик мужской одежды уровня middle-lab. Мы создаём не просто одежду, а медийный образ, который продаёт. И нам нужен человек, который уже делал это для fashion/lifestyle-бренда: выводил его в инфополе, превращал в узнаваемое имя, строил вокруг него вирусный и продаваемый контент, работал с теми, кто формирует мнение — блогерами, селебрити, спортсменами, амбассадорами — и собирал под это команду.
Мы провели уже больше 1000 собеседований. Нам рассказывали про «ДНК бренда», «смыслы», «визуальный код» и «tone of voice». При этом не могли назвать ни одного блогера, ни одного бюджета, ни одного охвата, ни одной продажи. Если у тебя нет конкретных кейсов — не откликайся. Нам не нужно тратить твоё и наше время.
Кого мы ищем
Человека, который лично отвечал за медийность бренда и может это доказать. Не «участвовал», не «помогал», не «курировал направление». А придумал, собрал команду, запустил, получил результат — и в охватах, и в продажах.
Обязательный опыт (без этого не рассматриваем):
Ты делал бренд известным. Не «вёл соцсети», а превратил конкретную марку в медийное явление. Назови бренд, назови результат.
Ты делал контент, который продаёт. Не просто вирусный ролик ради лайков, а контент, после которого шли заказы, росли корзины, увеличивался трафик. Назови цифры.
Работа с инфлюенсерами — твоя зона. Блогеры, селебрити, спортсмены, звёзды. Ты знаешь, кому писать, как договариваться, сколько это стоит и что это даёт.
Вирусный контент — твоя ответственность. Ты понимаешь, что залетает в TikTok, Reels, Shorts и VK Клипы. Ты делал это не по теории, а руками. Назови ролик, назови охваты.
Продакшн — твоя головная боль. Ты организовывал съёмки, собирал команду, управлял бюджетом, сроками и результатом.
Ты собирал команду под концепцию бренда. Не «нанимал фрилансеров под задачу», а строил команду, которая понимает эстетику, ценности и коммерческую логику марки. Назови, кого собрал и что это дало.
Short-form — твоя стихия. TikTok, Instagram, YouTube, VK. Ты знаешь алгоритмы, тренды, форматы. Ты не «согласовываешь контент-план», ты его создаёшь.
Зона ответственности
1. Контент, вирусность и продажи
Создание вирусного short-form контента: TikTok, Instagram, YouTube, VK.
Создание продаваемого контента: ролики, съёмки, интеграции, которые не просто набирают просмотры, а конвертируют в трафик, заказы и выручку.
Разработка контент-стратегии, которая работает на узнаваемость и продажи, а не на «охваты ради охватов».
Генерация идей, которые залетают. Не «креативная концепция», а ролик, который смотрят миллионы и после которого покупают.
Связка контента с воронкой: от просмотра до заказа. Ты понимаешь, как контент влияет на цифры бизнеса.
2. Инфлюенс-маркетинг
Работа с блогерами, селебрити, спортсменами, амбассадорами.
Поиск, переговоры, контракты, интеграции, оценка эффективности.
Построение долгосрочных отношений с теми, кто усиливает бренд.
Оценка инфлюенсеров не по подписчикам, а по реальному влиянию на продажи и узнаваемость.
3. Продакшн и команда под концепцию бренда
Организация съёмок: от идеи до финального монтажа.
Формирование команды под концепцию бренда: операторы, монтажёры, креаторы, продюсеры, стилисты, дизайнеры контента — люди, которые чувствуют эстетику GANSTOR и умеют работать на результат.
Выстраивание процессов внутри команды: кто за что отвечает, как ставятся задачи, как контролируется качество.
Управление бюджетом, сроками и качеством.
Ты не просто нанимаешь людей — ты создаёшь команду, которая работает как единый механизм под визуальный и коммерческий код бренда.
4. Медийная стратегия
PR, работа с медиа, создание инфоповодов.
Вывод бренда в топы по узнаваемости в сегменте middle-lab.
Аналитика: охваты, органика, трафик, продажи.
Постоянная связка «медийность → трафик → продажи».
Что мы предлагаем
Вилка: обсуждаем индивидуально. Рынок показывает, что продюсеры контент-заводов получают до 150–500 тыс. ₽. Мы готовы платить сильному кандидату.
Формат: гибкий, удалёнка + офис/съёмки по необходимости.
Ресурсы: бюджет на продакшн, инфлюенсеров и продвижение. Ты не будешь выпрашивать деньги на каждого блогера.
Свобода: ты сам собираешь команду под концепцию бренда и выстраиваешь процессы. Мы не лезем в каждый ролик.
Амбиции: GANSTOR — middle-lab бренд с премиальным подходом к контенту. Мы хотим, чтобы о нас говорили и у нас покупали. Твоя задача — сделать и то, и другое.
Как откликнуться
Не присылай резюме с общими словами. Пришли:
Три кейса с конкретными цифрами: блогеры, бюджеты, охваты, трафик, продажи.
Ссылки на контент, который ты лично сделал вирусным и/или продаваемым.
Описание команды, которую ты собрал под бренд: кто, зачем, какой результат.
Короткое сообщение о том, почему ты хочешь работать именно с GANSTOR.
Если кейсов нет — не откликайся. Мы ищем человека, который уже сделал бренд известным и продаваемым. Если ты не можешь это доказать, нам не по пути.
Ждём тех, кто готов показать результат, а не рассказать о потенциале.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности