Мы ищем Продуктового маркетолога в направление управления талантами (Talent Management) — человека, который поможет превратить HR-продукт в понятное рынку предложение, усилить его позиционирование и вместе с продуктовой командой найти новые точки роста.
Что нужно делать и сделать:
- Стать маркетинговым экспертом продукта по управлению талантами: рынок, конкуренты, тренды, потребности клиентов;
- Формировать позиционирование, ценность и ключевые преимущества продукта, сегментировать аудиторию и ЛПР;
- Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения рынка;
- Разработать и реализовать go-to-market стратегию, выстроить лидогенерацию;
- Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ — помогать продажам отстраиваться от конкурентов;
- Проводить CustDev и глубинные интервью, выявлять боли и барьеры к покупке, превращать обратную связь в гипотезы;
- Вместе с контент-командой делать кейсы, статьи, вебинары, лендинги; формировать месседжи под разные аудитории;
- Измерять эффективность маркетинга и связывать ее с бизнес-результатами.
Пожелания к кандидату:
- Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет;
- Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж;
- Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка;
- Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии;
- Data-driven подход.
- Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
Что предлагаем:
- Заработная плата от 200.000 рублей;
- Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
- Формат работы офис/гибрид (г.Москва);
- Территориально м. Алексеевская/Марьина Роща;
- Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю»;
- Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт;
- Партнерские программы и скидки для сотрудников.
