HR бизнес-партнер

Flow Traders ищет опытного HR бизнес-партнёра для присоединения к нашей команде HR в регионе EMEA, базирующейся в нашем офисе в Амстердаме. Роль будет сосредоточена на коучинге и консультировании менеджеров по всем вопросам, связанным с сотрудниками, а также на ключевой роли в разработке и реализации стратегии управления персоналом Flow Traders. Вы будете способствовать успеху всей организации. Вы будете тесно сотрудничать с региональным руководством и Глобальным руководителем HR и рекрутинга, чтобы поддерживать нашу корпоративную культуру и развивать крепкие, взаимовыгодные отношения между HR и бизнесом.

Команда HR в Амстердаме в настоящее время состоит из 9 коллег: 3 HR бизнес-партнёров, 1 ведущего HR-генералиста, 2 HR-генералистов, 1 специалиста по зарплате, 1 специалиста по вознаграждениям и политике, все они подчиняются Глобальному руководителю HR и рекрутинга (который базируется в Амстердаме). Также у нас есть местные HR коллеги в наших международных офисах в Нью-Йорке и Гонконге. Поскольку Flow Traders выделяется среди конкурентов благодаря очень ориентированной на сотрудников корпоративной культуре, отдел HR играет ключевую роль в поддержании этого аспекта и его развитии на новый уровень. Помимо ведения операционной повседневной работы HR, команда сосредоточена на различных проектах, касающихся оптимизации процессов, удовлетворённости сотрудников и удержания персонала.

Что вы будете делать

• Активно поддерживать, консультировать и стимулировать наше старшее руководство в роли доверенного стратегического партнёра в повседневном бизнесе и планировании рабочей силы/вместимости
• Согласовывать HR-стратегии и инициативы с бизнес-целями и приоритетами организации 
• Руководить и поддерживать инициативы по организационному дизайну, изменениям и трансформациям.
• Коучить и направлять менеджеров по всем вопросам, связанным с сотрудниками, таким как: развитие талантов, управление эффективностью и проведение обратной связи, динамика команды, вовлечённость и управление отсутствиями, больничные, отчётность по HR-данным и т.д.
• Разрабатывать стратегии привлечения, удержания и развития высокоэффективных талантов.
• Продвигать инклюзивную и высокоэффективную рабочую среду
• Анализировать HR-метрики и данные о персонале для выявления тенденций и рисков с акцентом на постоянное улучшение
• Управлять всеми (сложными) сценариями взаимоотношений с сотрудниками: самостоятельно решать запросы, разрабатывать решения, предоставлять рекомендации руководству и/или сотрудникам, обеспечивать своевременное и качественное разрешение вопросов
• Обеспечивать успешное выполнение HR-проектов и межфункциональных инициатив в установленные сроки, гарантируя последовательное применение по всей организации и выявляя области для улучшения

Что необходимо для успеха

• Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования или аналогичной области
• Минимум 5-8 лет опыта работы в качестве HR бизнес-партнёра (желательно в международной быстро меняющейся среде)
• Свободное владение английским языком в устной и письменной форме, а также профессиональный уровень владения голландским языком
• Глубокие знания и опыт работы с трудовым законодательством Нидерландов и юридическими требованиями   
• Уверенное владение цифровыми инструментами и HR-системами, способность быстро осваивать и адаптироваться к новым технологиям, включая ИИ.
• Страсть к вовлечению и поддержке сотрудников на всех уровнях
• Сильное чувство срочности и способность организовывать и приоритизировать множество конкурирующих задач с акцентом на результат и приятный опыт сотрудников
• Способность бросать вызов статус-кво для продвижения бизнеса вперёд
• Способность понимать и переводить стратегию и цели функций в действия по управлению талантами и культурой, а также разрабатывать чёткие шаги для исполнения руководством
• Сильные аналитические и числовые навыки; умение синтезировать данные для выделения ключевых моментов
• Предпочтительно доступность для работы 5 дней в неделю

Что мы предлагаем

В Flow Traders мы создаём условия для того, чтобы трудолюбивые и высокоэффективные люди могли показывать лучшие результаты. От тщательного введения в должность и постоянного доступа к Flow Academy до новейших технологий и совместной, неиерархической культуры — мы предоставляем вам инструменты, ответственность и поддержку для быстрого движения и достижения результатов. Мы сохраняем атмосферу небольшой, сплочённой компании, при этом предлагая конкурентоспособную зарплату, ежегодный дискреционный бонус от прибыли и комплексные льготы, чтобы таланты могли расти здесь и оставаться здесь. Смотрите наши преимущества ниже:

• Flow Academy и возможности посещать профильные конференции
• Ежедневный кейтеринг, отличный кофе и полностью укомплектованная кухня и снек-бар
• Внутренний бар и лаунж с аркадными играми, настольным теннисом, бильярдом и игровыми консолями
• Корпоративная лодка
• Внутренний спортзал и занятия с нашим диетологом или персональным тренером
• Массажи каждые две недели
• Ежегодная корпоративная поездка и разнообразные мероприятия в течение года, такие как новогоднее мероприятие
• Глобальные ротации по нашим офисам по всему миру
• и многое другое

Flow Traders не принимает непрошеные резюме от профессиональных кадровых агентств или рекрутинговых фирм. Все резюме и любая другая информация, идентифицирующая потенциальных кандидатов, направленные любому сотруднику Flow Traders по электронной почте, через Интернет или напрямую без действующего и подписанного соглашения о поиске, будут считаться свободными для контакта Flow Traders без каких-либо ограничений, и никакие гонорары за размещение не будут выплачены в случае найма кандидата Flow Traders.