В международную группу проектов в digital-сегменте, находящуюся в фазе активного масштабирования, ищем рекрутера в связи с расширением команды.
Проект развивается на нескольких рынках, объединяет крупную распределённую команду и выстроенную HR-функцию с отдельными направлениями и управленческими уровнями.
Что мы предлагаем:
- Формат работы: удалённо;
- График: 5/2, гибкое начало рабочего дня;
- Возможность предоставления рабочей техники;
- Сильная команда, стабильная компания;
Чем предстоит заниматься:
- Активный сорсинг кандидатов через job-сайты, LinkedIn, Telegram, социальные сети и нестандартные каналы;
- Проведение первичных скринингов, участие в интервью совместно с нанимающими менеджерами;
- Ведение коммуникации с внутренними заказчиками и сопровождение вакансий на всех этапах;
- Формирование и корректировка портрета кандидата;
- Одновременное ведение нескольких вакансий (5+);
- Регулярный ресерч рынка, источников трафика и конкурентной среды.
Что ждем от тебя:
- Опыт работы рекрутером / HR от 2 лет;
- Опыт подбора на разные позиции, в том числе C-level;
- Умение аргументированно оценивать hard и soft skills кандидатов;
- Развитые навыки бизнес-коммуникации, грамотная устная и письменная речь;
- Сильные навыки самопрезентации и интервьюирования;
- Продвинутый уровень поиска в LinkedIn и Google;
- Опыт подбора через Telegram, соцсети и альтернативные каналы;
- Английский язык от уровня B1 будет плюсом.
Мы ищем человека, который комфортно чувствует себя в быстрорастущей среде, умеет работать с большим объёмом информации и хочет развиваться вместе с амбициозным международным проектом.
Если вам интересно развитие в динамичном проекте — будем рады вашему отклику!
