Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы — развивающаяся аккредитованная российская компания-разработчик и поставщик телеком оборудования. За 22 года работы мы вошли в топ‑рейтинги от известных мировых сообществ, таких как: TAdviser и CNews. Получили звание Экспортер Года*.

NAG сегодня:

• года на рынке

• сотрудников

• собственных бренда

• довольных клиентов

Чтобы системно развивать кадровый резерв, повышать компетенции сотрудников и выстраивать прозрачные карьерные треки, нашей дружной команде Управления по работе с персоналом нужен проактивный Менеджер по обучению и развитию персонала!

Мы предлагаем:

• Заботу о здоровье: софинансирование ДМС (со стоматологией), программу "корпоративный психолог";
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность реализовать свой потенциал в создании уникальных проектах управления по работе с персоналом;
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00ч до 9:00ч, что позволяет успевать на работу из разных частей города. Обеденный перерыв в удобное для тебя время;
• Льготное участие в корпоративных программах наших партнеров (операторы связи, банки, языковые курсы, обучения и другие);
• Офис находится по адресу: район Академический, ул. Краснолесья 12а.

Твои задачи:

• Лидирование блока обучения и развития персонала в единственном лице: от стратегии до реализации;
• Развитие и сопровождение проекта «Управленческий кадровый резерв»;
• Разработка и внедрение методологии оценки персонала;
• Сопровождение внешнего обучения: бюджетирование, работа с провайдерами, согласование договоров, отчетность;
• Разработка и проведение обучающих программ (управленческие навыки, личностные компетенции, велком-тренинги и др.);
• Участие в развитии процессов адаптации и наставничества;
• Ведение и анализ метрик по направлению обучения и развития.

Ты точно тот человек, если:

• Умеешь выстраивать систему обучения и развития, исходя из реальных задач бизнеса, а не «ради обучения»;
• Спокойно работаешь в условиях изменений и умеешь быстро адаптировать решения под новые вводные;
• Разделяешь ценность развития и сам регулярно прокачиваешь свои навыки;
• Знаешь и применяешь современные инструменты оценки персонала;
• Мыслишь аналитически и умеешь опираться на данные при принятии решений;
• Берёшь ответственность за результат и доводишь задачи до конца;
• Чётко и грамотно формулируешь мысли - как устно, так и письменно;
• Не пасуешь перед сложными задачами и умеешь их структурировать и решать;
• Имеешь опыт в роли бизнес-тренера / менеджер по обучению персонала / корпоративного университета - это будет преимуществом.

Отправляй резюме и наш внимательный менеджер по персоналу свяжется с тобой в течение 3-х дней!

Работа в НАГ — это:

• Постоянное обучение

• Работа в команде экспертов в своей области

• Современный комфортный офис с зонами отдыха

• Психологическая поддержка

• Расширенный социальный пакет, ДМС и партнерские программы

• Насыщенная и яркая корпоративная жизнь

Наши ценности:

• Доверие

  Мы строим отношения, основанные на взаимном уважении, прозрачности и доверии

  Доверие

  Мы строим отношения, основанные на взаимном уважении, прозрачности и доверии

• Развитие

  Ценим и поддерживаем развитие сотрудников, ведь их рост напрямую влияет на качество наших продуктов и услуг

  Развитие

  Ценим и поддерживаем развитие сотрудников, ведь их рост напрямую влияет на качество наших продуктов и услуг

• Экспертность

  Наши специалисты ответственны и нацелены на достижение результата при решении задач любой сложности, и мы уверенно удерживаем лидирующие позиции в нашей сфере

  Экспертность

  Наши специалисты ответственны и нацелены на достижение результата при решении задач любой сложности, и мы уверенно удерживаем лидирующие позиции в нашей сфере

NAG — это люди

Присоединяйся и стань частью нашей команды экспертов

*По итогам конкурса Российского экспортного центра (РЭЦ), третье место в номинации «Новая география», 2021 год