Менеджер по подбору персонала

RICHE — бренд уходовой косметики с собственным производством, за которым стоят глубокая экспертиза, внимание к деталям и любовь к своему делу.
Мы создаём косметику, которая помогает коже раскрывать её естественные ресурсы. И верим, что за сильным продуктом всегда стоят сильные люди.

Сейчас мы ищем менеджера по подбору персонала, который умеет не только находить кандидатов, но и оценивать их профессиональный потенциал, помогая командам выбирать действительно подходящих специалистов.

Чем предстоит заниматься:

Вести полный цикл подбора — от формирования требований к роли до выхода нового сотрудника.
Вместе с лидерами команд определять, какие компетенции и качества необходимы для успешной работы.
Искать и привлекать кандидатов через HH.ru, Авито и другие источники.
Проводить глубокие интервью: оценивать профессиональные навыки, реальный опыт, мотивацию и способность кандидата решать задачи конкретной роли.
Анализировать ответы кандидатов, выявлять сильные стороны, ограничения и возможные риски.
Формировать аргументированные рекомендации по кандидатам, опираясь на факты, а не только на общее впечатление.
Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и взаимодействовать с лидерами команд.
Анализировать рынок труда, тестировать новые инструменты оценки и улучшать процесс подбора.
Для нас результат подбора — не количество проведённых собеседований и закрытых вакансий, а специалисты, которые успешно справляются со своими задачами и усиливают команды.

Нам по пути, если ты:

Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года.
Умеешь проводить структурированные интервью и оценивать профессиональные компетенции.
Способен(на) задавать глубокие вопросы, уточнять детали и отличать реальные навыки от красивой самопрезентации.
Обладаешь аналитическим мышлением: умеешь сопоставлять требования роли с опытом кандидата и делать обоснованные выводы.
Не боишься самостоятельно принимать решения и аргументировать свою позицию.
Внимателен(на) к деталям, умеешь слушать людей и замечать важное.
Стремишься развиваться, осваивать новые методы оценки и совершенствовать свою работу.

Нам важно, чтобы тебе было интересно разбираться в людях, профессиях и задачах бизнеса, а не просто двигать кандидатов по этапам подбора.

🌿 Что тебя ждёт в RICHE:
Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
Самостоятельность в работе и возможность влиять на решения.
Открытость к новым идеям и экспериментам.
Команда, в которой принято делиться опытом, помогать друг другу и вместе искать решения.
Возможности для профессионального развития: тематические мероприятия, профессиональные сообщества и обмен опытом.
Комфортный офис и приятные бонусы от бренда.

🤍 Как мы познакомимся:
Свяжемся с тобой и договоримся об удобном времени.
На первой встрече обсудим твой опыт, подход к подбору и оценке кандидатов.
Познакомим с лидером команды, поговорим о задачах и ожиданиях.
Если поймём, что подходим друг другу, сделаем предложение.

Если тебе интересно не просто закрывать вакансии, а разбираться в людях, находить сильных специалистов и влиять на качество команд — будем рады знакомству!