Бренд-менеджер (измерительный инструмент)

Есть корпоративный транспорт для сотрудников из Нижнего Новгорода!

В связи с развитием компании мы в поиске: Руководителя направления ручного измерительного инструмента и измерительных приборов (бренд- менеджера).

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия бренда: формирование позиционирования бренда, целевых отраслей и категорий клиентов, конкурентных преимуществ и приоритетных продуктовых направлений;

• Ассортимент: формирование ассортиментной матрицы, определение приоритетных товарных групп и SKU;

• Управление жизненным циклом: управление продуктом от выявления потребности и разработки или выбора поставщика до вывода на рынок;

• Анализ рынка: анализ объёма и динамики рынка, конкурентов, цен, аналогов и т.д.;

• Продуктовые требования: формирование требований к характеристикам, качеству, комплектации, упаковке, маркировке и сопроводительной документации;

• Ценообразование: формирование предложения по ценовому позиционированию, рекомендованным ценам, целевой маржинальности и конкурентоспособности продукции;

• Планирование продаж: совместно с коммерческим блоком формирование плана продаж по бренду, товарным группам, клиентским категориям и каналам продаж;

• Развитие продаж: определение приоритетных продуктов, отрасли и целевых клиентов; формирование продуктовых предложений и аргументации для отдела продаж и дилеров;

• Запуск новых продуктов: организация вывода новых продуктов: ассортимент, цены, образцы, обучение, материалы, продвижение, старт продаж и оценку результатов;

• Сертификация: определение потребности в обязательной и добровольной сертификации, регистрации, испытаниях, включении продукции в реестры и получении разрешительной документации; координация выполнение работ;

• Качество и рекламации: анализ рекламации и обратной связи, выявление системных проблем, разработка корректирующих действий и изменения продукции или поставщика;

• Управление поставщиками: участие в выборе и оценке поставщиков и производителей, формирование требований к продукту, качеству, условиям поставки и развитию ассортимента;

• Товарные запасы: контроль наличия, дефицитов, неликвидов и оборачиваемости;

• НСИ и продуктовый контент: обеспечение полноты и корректности характеристик, классификации, аналогов, описаний, фотографий, чертежей и документации в учётных системах и B2B-портале;

• Обучение продаж: организация продуктовых обучения для отдела продаж и дилеров;

• Маркетинговое продвижение: формирование задач на каталоги, презентации, выставки, рекламные кампании, публикации и другие инструменты продвижения;

• Экспертная поддержка: обеспечение поддержки сложных клиентских запросов и подборов, привлекая технических специалистов и другие профильные подразделения;

• Управление результатами: анализ выручки, маржинальной прибыли, рентабельности, клиентской базы, продаж SKU, запасов и выполнения планов развития бренда.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в сфере ручного измерительного инструмента и измерительных приборов, знание рынка;
• Знание ручного измерительного инструмента и измерительных приборов;
• Коммуникабельность, презентационные навыки;
• Уверенный пользователь ПК, умение работать с большим массивом данных;
• Готовность к командировкам по России и за рубеж.

Что мы предлагаем:

• ​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
• "Белая" заработная плата: уровень ЗП обсуждается с финальным кандидатом, готовы отталкиваться от ваших предпочтений при опыте работы с данной сферой;
• График работы 5/2, 07:30-16:30 (сб, вск, праздники - выходные);
• Локация офиса - современный административный комплекс на Мск. шоссе 352Е. Организован трансфер с разных точек города: с верхней части города через Мск. шоссе и Мещеру, с Сормово через Федосеенко, с Автозавода через Кузбасскую;
• Оформление полиса ДМС для сотрудников компании на льготных условиях, лучшие клиники города;
• Адаптация и обучение, программа наставничества;
• Возможности карьерного роста;
• Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 35 лет;
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
• И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество!