Поддерживать позитивное настроение и трудовую дисциплину в трудовом коллективе.
- Умение активно искать (включая социальные сети) и находить компетентных специалистов для заполнения вакансий, проводить предварительные собеседования.
- Вести учет личного состава Института, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Изучать движение и причины текучести кадров, принимать участие в разработке мероприятий по их устранению.
- Вести табельный учет рабочего времени сотрудников Института.
- Вести учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролировать своевременность принятия соответствующих мер администрацией, трудовыми коллективами структурных подразделений.
- Добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности, плановые задания, возложенные функции с наименьшими затратами материальных и финансовых ресурсов; выполнять поручения генерального директора по профилю своей работы, соблюдать трудовую дисциплину и Правила внутреннего распорядка Института, с максимальной эффективностью использовать свое рабочее время.
Штат сотрудников до 30 человек
