Директор по маркетингу

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Chief Marketing Officer.

Наш заказчик – это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.

Чем предстоит заниматься:
– формирование и управление командами маркетинга: найм, развитие, постановка целей;
– управление полным маркетинговым миксом: B2B-маркетинг, digital, performance, контент, PR, ивенты;
– планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности вложений;
– проведение исследований рынков и конкурентного анализа в целевых регионах для выявления точек роста;
– тесное взаимодействие с отделами продаж и региональными командами для согласования маркетинговой и бизнес-стратегии;
– построение процессов лидогенерации и работы с воронкой продаж;
– регулярная отчётность перед CEO и советом директоров по ключевым маркетинговым показателям;
– управление внешними подрядчиками и агентствами.

Каким мы видим подходящего кандидата:
– опыт работы в маркетинге от 9 лет;
– опыт работы в B2B-маркетингена руководящей позиции;
– подтверждённый опыт работы с международными рынками;
– опыт построения маркетинговой стратегии и команды «с нуля» или масштабирования существующей функции;
– понимание культурных, языковых и регуляторных различий целевых рынков, опыт локализации маркетинговых материалов;
– data-driven подход: уверенное владение маркетинговой аналитикой, опыт работы с CRM и BI-инструментами;
– сильные лидерские и коммуникативные навыки, опыт управления распределёнными командами;
– стратегическое мышление в сочетании с готовностью погружаться в операционные детали;
– уровень английского языка – Upper-Intermediate или выше.

Будет плюсом:
– опыт работы в IT/tech-компании или компании с высоким темпом роста;
– опыт вывода продукта или бренда на новый рынок (market entry);
– опыт работы с регуляторными и валютными ограничениями на развивающихся рынках;
– опыт построения бренда работодателя (employer branding) в разных регионах.

Условия работы и приятные «плюсы»:
– удобное расположение офисов компании;
– крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании;
– программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
– доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам;
– изучение английского языка online;
– медицинское страхование со стоматологией;
– компенсация стоимости спортивных абонементов.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)