МТС AdTech — рекламная вертикаль цифровой экосистемы МТС. Мы оказываем рекламные услуги для малого, среднего и крупного бизнеса с использованием наших платформ и алгоритмов машинного обучения на данных Big Data МТС.
Мы ищем CTO, который будет направлять рекламную вертикаль МТС. Мы используем как облачную Kubernetes-инфраструктуру, так и десятки hardware-серверов для высоконагруженных элементов платформы. Про UX мы тоже не забываем.
В основе успеха работы сервиса собственные технические решения:
- платформы SSP/DSP и AdX с предикторами, которые обрабатывают более 1mK rps;
- big data МТС для поиска целевой аудитории (Hadoop, Spark);
- система медиапланирования, построенная на различных источниках + ML;
- омниканальная платформа для Direct marketing’а.
Чем предстоит заниматься:
- разрабатывать и внедрять технологическую стратегию на основе бизнес-стратегии рекламной вертикали и общей стратегии МТС:
⦁ создавать решения в соответствии с технологическими трендами;
⦁ синхронизировать с другими продуктами;
⦁ справляться с внешними зависимостями. - адаптировать корпоративную архитектуру под нужды рекламных продуктов;
- поддерживать процесс delivery (CI/CD, remote configuration tools) и организовать DevOps-процессы;
- обеспечивать надежность сервисов и продуктов (SRE практики);
- внедрять практики тестирования (manual, automated, research);
- поддерживать Agile и Scaled Agile практики;
-
мотивировать и координировать кросс-функциональные команды;
-
развивать технологическую экспертизу и зрелость команд;
-
работать с HR для удержания и привлечения новых членов команды;
-
совместно с PM отвечать за достижение целевых метрик продуктов.
Что мы ожидаем от кандидата:
- развитые системное мышление и эмоциональный интеллект, способность развивать и работать с T-shaped и Sharp-shaped;
- опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами разработки:
- опыт работы в adtech /martech не менее 5 лет; а также профильное ИТ образование;
- опыт и глубокое понимание продуктовой разработки и Agile;
- опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений;
- навыки разработки системной архитектуры;
- опыт и знание паттернов реализации высоконагруженных, высокодоступных, распределённых решений;
- опыт работы с облачными технологиями и глубокое понимание что такое Cloud Native и умение его как применять, так и не применять;
- опыт работы и как разработчиком и как devops с кластерами aerospike, clickhouse, zookeeper, kafka, keepalived;
- опыт проектирования горизонтально масштабируемых систем, знание CAP и PARCEL теорем, умение защищаться от SPoF;
- опыт работы «играющим тренером».
Что мы предлагаем: - 6+ самостоятельных команд с сильными лидами;
- свободу в принятии решений с ответственностью за результат;
- поддержку со стороны менеджмента;
- все официально: оформление в штат, оклад + годовая премия;
- медицинскую страховку с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию;
- гибридный формат работы;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
- обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей;
- спорт: компенсация расходов на занятия спортом;
- связь: бесплатная мобильная связь и интернет;
- подписки: единая подписка на MТС Premium (KION, MТС Музыка), множество скидок от наших партнеров.
В сопроводительном письме напиши пожалуйста почему Cloud Native это не всегда хорошо для HighLoad.
