CI Azumano является компанией Seneca Holdings, предоставляющей полный спектр услуг по управлению путешествиями для бизнеса, государственных учреждений и частных путешественников. Мы предлагаем круглосуточную поддержку путешественников, а также поддерживаем клиентов в управлении расходами на поездки, внедрении политики, технологических решениях, инструментах бизнес-аналитики и переговорах с поставщиками.
Наша команда талантливых специалистов — залог нашего успеха. Для поддержки нашей команды мы предоставляем сбалансированный набор льгот и программ. Ваш пакет вознаграждений включает конкурентоспособную оплату труда, льготы и привилегии, гибкий баланс работы и личной жизни, возможности профессионального развития, а также программы поощрения и признания. Мы предлагаем комплексный пакет льгот, включающий медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и от инвалидности, добровольные программы льгот (страхование от критических заболеваний, госпитализации и несчастных случаев), счета сбережений на здоровье и гибкие счета расходов, а также пенсионный план 401K. Одним из наших основных принципов является предоставление конкурентоспособных медицинских и социальных льгот нашим сотрудникам, обеспечивая покрытие и заботу для вас и вашей семьи. Полноценные сотрудники, работающие не менее 30 часов в неделю на регулярной основе, имеют право участвовать в наших программах льгот и оплачиваемых отпусках. Мы гордимся нашей совместной рабочей средой и культурой, которая поддерживает нашу миссию по предоставлению финансовых и нефинансовых преимуществ членам нации Сенека.
CI Azumano ищет старшего облачного инженера для присоединения к нашей растущей команде. Это удалённая позиция.
Старший облачный инженер выступает в роли технического эксперта и доверенного советника, отвечающего за проектирование, внедрение, оптимизацию и поддержку сложных технологических решений по всей организации. Эта роль связывает стратегические ИТ-цели с практическим техническим выполнением, обеспечивая безопасность, масштабируемость и соответствие систем бизнес-потребностям. Старший технический специалист предоставляет продвинутую поддержку при устранении неполадок, наставляет младших сотрудников, участвует в архитектурных решениях и сотрудничает с заинтересованными сторонами для постоянного улучшения, операционного совершенства и инноваций.
Роли и обязанности включают, но не ограничиваются:
Техническое руководство и выполнение
- Проектирование, внедрение и поддержка корпоративных технологических решений на базе локальной инфраструктуры, облака, приложений, безопасности и/или платформ для совместной работы.
- Выступать в роли эксперта по назначенным технологиям, предоставляя поддержку уровней 3/4 и анализ первопричин сложных проблем.
- Руководить техническими развертываниями, обновлениями, интеграциями и миграциями с минимальными перебоями в работе.
- Разрабатывать и обеспечивать соблюдение технических стандартов, конфигураций и лучших практик.
Архитектура и стратегия
- Вносить вклад в архитектуру систем, технологические дорожные карты и планирование жизненного цикла.
- Проектировать услуги Azure Government Community Cloud (GCC) в среде, соответствующей требованиям FedRAMP.
- Оценивать новые технологии и предоставлять рекомендации, соответствующие бизнес- и требованиям безопасности.
- Обеспечивать соответствие решений организационным, нормативным и требованиям безопасности (например, NIST, ISO, CUI и др., по мере необходимости).
- Проектировать, внедрять и управлять службами Microsoft 365 / Azure / GCC, включая:
- Базовые конфигурации безопасности арендатора
- Политики классификации данных, хранения и жизненного цикла
- Контроль внешнего совместного доступа и доступа гостей
- Exchange Online, Teams (включая управление, запись, хранение и вопросы eDiscovery), SharePoint Online и OneDrive, Entra ID / Azure AD (идентификация, контроль доступа, условный доступ)
- Пакет безопасности Microsoft Defender
- Проектирование и обеспечение соблюдения рамок управления Microsoft 365, включая:
- Руководство миграциями M365 / Azure, консолидациями арендаторов, гибридными интеграциями и крупными обновлениями платформы.
- Выступать в роли эскалации уровней 2/3 для сложных инцидентов Microsoft 365 / Azure / GCC, влияющих на безопасность, доступность или соответствие.
Безопасность и соответствие
- Внедрять меры безопасности и конфигурации для защиты систем и данных.
- Участвовать в устранении уязвимостей, реагировании на инциденты и подготовке к аудитам.
- Поддерживать техническое выполнение требований соответствия для государственных и регулируемых рамок, таких как:
- NIST SP 800 53 / 800 171
- FedRAMP (поддержка смежных облачных контролей)
- CJIS, HIPAA или специфические требования кибербезопасности штата (по мере необходимости)
- Преобразовывать требования соответствия в технические меры, конфигурации и операционные процессы.
- Возглавлять работу по:
- Планам безопасности систем (SSP)
- Планам действий по устранению недостатков (POA&M)
- Доказательствам реализации контролей
- Готовности к аудитам и оценкам
- Обеспечивать поддержку систем M365 / Azure / GCC и связанных систем для защиты CUI, требований к размещению данных, ведению журналов, аудиту и контролю доступа.
- Сотрудничать с командами безопасности, юридическими и по соответствию для устранения выявленных проблем, рисков и мероприятий по их устранению.
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Сотрудничать с бизнес-подразделениями, поставщиками и ИТ-руководством для сбора требований и их преобразования в технические решения.
- Выступать в роли технического связующего звена между инженерными командами и руководством.
- Представлять технические концепции и рекомендации для аудитории без технической подготовки.
Документация и обмен знаниями
- Создавать и поддерживать техническую документацию, схемы, инструкции и стандартные операционные процедуры (SOP).
- Наставлять младших инженеров и специалистов через коучинг, передачу знаний и технический обзор.
- Вносить вклад в повышение операционной зрелости, включая автоматизацию и оптимизацию процессов.
Требуемые квалификации
- Степень бакалавра в области информационных технологий, компьютерных наук или смежной области (или эквивалентный опыт).
- 7+ лет прогрессивного опыта работы в корпоративных ИТ-средах.
- Продвинутый опыт в одной или нескольких из следующих областей:
- Облачные платформы (например, Microsoft Azure, AWS, GCC)
- Платформы Microsoft 365 / идентификации
- Инфраструктура (вычисления, хранение, виртуализация)
- Сетевые и безопасностные технологии
- Корпоративные приложения и интеграции
- Доказанная способность устранять сложные технические проблемы, охватывающие несколько платформ.
- Сильные навыки документации, коммуникации и сотрудничества.
Желательные квалификации
- Соответствующие сертификаты (например, Microsoft, AWS, VMware, Security+, CISSP или эквивалент).
- Опыт работы в регулируемых или государственных контрактах.
- Опыт автоматизации, написания скриптов или инфраструктуры как кода.
- Демонстрированный опыт руководства техническими инициативами или проектами.
Ключевые компетенции
- Трансформационные технологические навыки
- Глубокие технические знания и решение проблем
- Системное мышление и внимание к деталям
- Мышление с приоритетом безопасности
- Ориентация на постоянное улучшение
- Наставничество и командная работа
- Способность сочетать стратегическое мышление с практическим выполнением
Заявление о равных возможностях:
Seneca Holdings предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и кандидатам без учета расы, цвета кожи, религии, пола/гендера, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, генетической информации и/или предрасполагающих генетических характеристик, статуса жертвы домашнего насилия, статуса ветерана или другого защищенного класса. Эта политика применяется ко всем условиям и положениям трудоустройства, включая, но не ограничиваясь, наймом, размещением, повышением, увольнением, сокращением, восстановлением, переводом, отпуском, компенсацией и обучением. Компания также запрещает преследование любого сотрудника, который реализует свои права в соответствии с применимыми законами против дискриминации. Несмотря на вышеизложенное, компания предоставляет предпочтение при найме лицам из народа Сенека или коренным жителям. Ветераны с опытом в этих областях настоятельно приглашаются к подаче заявок.
