AI & Low-code Builder

Мы ищем человека, который будет находить рутинные, повторяющиеся процессы внутри компании и закрывать их с помощью ИИ-инструментов и быстрой разработки ("вайб-кодинга") — без необходимости классической разработки с нуля силами инженерной команды.

Формат работы двойной:

1. Проактивный — сам ищет по компании узкие места, ручную рутину, "костыли на экселе", повторяющиеся задачи в разных отделах и предлагает/внедряет автоматизацию.
2. Реактивный — сотрудники и руководители присылают ему конкретные запросы ("хочу, чтобы вот это делалось само"), он их оценивает, приоритизирует и реализует.

Это не классическая разработка "по спеке на полгода" — упор на скорость: MVP, тестирование на реальных людях, доработка, внедрение.

Обязанности

• Проводить аудит процессов в отделах и находить, что можно автоматизировать.
• Собирать и приоритизировать заявки от сотрудников на автоматизацию.
• Быстро прототипировать решения с помощью AI-инструментов (LLM API, no-code/low-code платформы, скрипты, готовые сервисы-интеграторы).
• Внедрять решения в реальную работу команд, следить, чтобы они действительно использовались, а не пылились.
• Поддерживать и дорабатывать внедрённые решения.
• Вести простую документацию: что автоматизировано, как это работает, кто ответственный, куда обращаться при поломке.
• Оценивать эффект (сколько времени/денег сэкономлено) — по возможности в цифрах.

Требования:

• Опыт работы с AI-инструментами (ChatGPT/Claude/аналоги, промпт-инжиниринг, AI-агенты).
• Умение писать код или уверенно работать с no-code/low-code инструментами (Zapier/Make, Airtable, Google Apps Script, Python и т.п.) — не обязательно "тяжёлый" бэкграунд разработчика, важнее скорость и практичность.
• Понимание бизнес-процессов и умение общаться с не-техническими сотрудниками, вытаскивая из них суть проблемы.
• Проактивность: не ждёт задач, а сам их ищет.
• Опыт доведения решений до конца (не только прототип, но и внедрение + поддержка).

• Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий).

• Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани.

• ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье.

• 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни.

• Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу.

• Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл.

• Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.