FAZZA Management School
Должностная инструкция директора по маркетингу и PR
Название должности:
Директор по маркетингу и PR
Подчиняется:
Основателю / CEO FAZZA Management School
Цель должности:
Укрепление бренда FAZZA Management School и его проектов (TOP CEO, Молодежная бизнес-школа, FAZZA HUB и другие направления) на рынке, управление медиа и PR стратегией, построение маркетинговой системы, а также привлечение качественных лидов и создание сильного позиционирования для компании.
Основные обязанности
1. Маркетинговая стратегия
- Разработка и реализация общей маркетинговой стратегии компании
- Формирование и оптимизация маркетинговой воронки
- Построение системы генерации лидов
- Управление офлайн и онлайн маркетинговыми кампаниями
- Контроль эффективности performance marketing
- Управление маркетинговым бюджетом и мониторинг ROI
2. Медиа и PR
- Укрепление медиа-позиционирования бренда FAZZA
- Развитие сотрудничества со СМИ, подкастами, ТВ и медиа-платформами
- Разработка PR стратегии и медиаплана
- Развитие персонального бренда основателей и менторов компании
- Организация пресс-релизов, интервью, статей и медиа-выходов
- Управление позиционированием в LinkedIn, Telegram, Instagram и YouTube
- Разработка вирусных и репутационных контент-стратегий
3. Аналитика и отчетность
- Ведение маркетинговых KPI и дашбордов
- Мониторинг показателей CAC, CPL, ROAS, Conversion rate, LTV и других
- Анализ эффективности рекламных кампаний
- Контроль интеграции продаж и маркетинга
- Подготовка еженедельных и ежемесячных аналитических отчетов
- Анализ поведения клиентов и рыночных инсайтов
4. Управление контентом и SMM
- Разработка контент-стратегии
- Управление деятельностью команды SMM
- Организация Reels, подкастов, кейсов, интервью и экспертного контента
- Организация медиа-покрытия мероприятий и тренингов
- Увеличение вовлеченности аудитории и community marketing
5. Бренд и позиционирование
- Формирование единой бренд-архитектуры экосистемы FAZZA
- Стандартизация ценностей бренда и коммуникаций
- Укрепление премиального позиционирования
- Работа с сегментами целевой аудитории
6. Управление командой
- Формирование и развитие маркетинговой команды
- Внедрение KPI и системы контроля
- Работа с агентствами, дизайнерами, видеографами и подрядчиками
- Формирование культуры высокой эффективности в отделе маркетинга и PR
KPI (ключевые показатели)
- Количество и качество лидов
- CPL / CAC
- Показатель конверсии в продажи
- Рост узнаваемости бренда
- Охват и вовлеченность в социальных сетях
- Количество и качество PR-выходов
- Участие в мероприятиях
- ROI маркетинга
- Рост сообщества
- Привлечение премиальной аудитории
Требования
Профессиональные требования:
- Опыт работы в маркетинге, брендинге или PR не менее 3–5 лет
- Сильное аналитическое мышление
- Понимание performance marketing
- Опыт работы с медиа и PR
- Понимание персонального брендинга
- Навыки контент-маркетинга и сторителлинга
- Умение работать с CRM и аналитическими платформами
- Стратегическое мышление
Личные компетенции:
- Лидерство
- Креативное мышление
- Системный подход к работе
- Ориентация на результат
- Сильные коммуникативные навыки
- Быстрое принятие решений
- Высокая ответственность и отчетность
- Адаптивность
Преимущества:
- Опыт работы в сфере образования или консалтинга
- Опыт построения сообществ
- Сильные связи в медиа-индустрии
- Опыт работы с LinkedIn и персональным брендингом
- Знание AI и современных маркетинговых инструментов
