Основные направления бизнеса компании – строительство, обслуживание объектов распределенной генерации, организация электро- и теплоснабжения промышленных предприятий в России и Казахстане.
На текущий момент, компания занимает лидирующую позицию среди частных компаний, оказывающих услуги в сфере распределённой энергетики в СНГ.
Офисы компании и представительства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Самаре, Новосибирске, Перми и Казахстане.
Среди крупнейших клиентов компании: Газпромнефть, Акрон, Роснефть, Т плюс, Лукойл, Кировский завод, Новатэк.
Инженер-механик работает вахтовым методом, вахта 30/30.
Обязанности: - Техническое обслуживание (ТО и ППР), контроль эксплуатации оборудования ГПЭС, ДЭС.
- Обеспечение безаварийной, безопасной и технически правильной эксплуатации оборудования.
- Разработка графиков ТО и ППР, соблюдение графиков обслуживания оборудования.
- Ведение технической и отчетной документации.
- Работа в 1С, ведение подотчета.
- Руководство подчиненным персоналом в рамках своих должностных обязанностей.
Требования: - Высшее, среднее техническое образование по направлению "Механика".
- Опыт работы по эксплуатации оборудования ГПЭС, АвЭС, ДГУ на нефтегазовых месторождениях от 3 лет. Опыт работы с оборудованием Cummins, Waukesha, Jeanbacher - как преимущество.
- Группа по ЭБ не ниже IV.
- Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С.
- Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.
Условия: - График вахты 30/30 дней.
- Место работы: Республика Саха (Якутия), Тас-Юряхское нефтегазоконденсатное месторождение.
- Заработная плата указана за 30 дней вахты до вычета налогов с учетом вахтовой надбавки на питание.
- Вахтовая надбавка на питание составляет 21 000 в месяц.
- Компенсация северной надбавки с первого дня работы.
- Расширенный полис ДМС, включая стоматологию.
- Страхование жизни и здоровья работников по всему миру 24/7.
- Ежегодные премии к профессиональному празднику.
- Единовременные выплаты к значимым событиям работника.
- Дополнительные дни отпуска за работу в регионах крайнего севера.
- По желанию работника выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в МКС и РКС.
- Официальный северный стаж.
- Компенсация проезда от базовых городов до пункта сбора.
- Обеспечение спецодеждой/спецобувью.
- Проживание в вагон-городках.
- Повышения квалификации и профессиональная переподготовка за счет компании.
- Ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии».
- Новогодние подарки детям работников.
- Тематические конкурсы и подарки для работников и их детей.
- 13-я зарплата;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда
