Менеджер по найму

Обязанности:

Подбор

• Составление профиля должности
• Написание и размещение вакансий
• Поиск и отбор кандидатов
• Проведение собеседований
• Сопровождение потенциальных кандидатов на всех этапах отбора
• Организация трудоустройства

Адаптация

• Разработка плана адаптации совместно с функциональным руководителем
• Сопровождение кандидатов в период адаптации и прохождения испытательного срока

Удержание

• Участие в разработке системы мотивации
• Разработка карьерного трека сотрудников

Пополнение базы знаний

• Выстраивание HR-процессов
• Подготовка инструкций для базы знаний

Документооборот

• Ведение кадрового делопроизводства (совместно с бухгалтерией)
• Подготовка ежемесячной отчетности для руководителя о биллинге сотрудников

Корпоративная культура

• Организация корпоративных мероприятий: праздников, тренингов, внутренних собраний

Требования:

• Высшее образование

• Релевантный опыт работы от трех лет (желательно в юридической сфере)

• Наличие опыта работы в юридической фирме как преимущество

• Соблюдение делового стиля одежды

• Проактивность, готовность инициировать процессы и доводить их до результата в запланированные сроки, дисциплинированность, требовательность и доброжелательность

Условия:

• С 9:00 до 18:00 (без опозданий и задержек)

• Работа в комфортном офисе (удаленный формат не рассматриваем)

• Размер вознаграждения обсуждается с каждым индивидуально

• Дружный коллектив, возможности профессионального развития

Как попробовать:

• В сопроводительном письмо расскажите, почему хотите работать у нас.