Product Manager / Growth Manager

Gigoo — платформа для работы с независимыми экспертами и специалистами уровня middle+, senior, head и C-level. Мы помогаем компаниям находить экспертов для консультаций и проектной работы, а специалистам — получать доступ к новым профессиональным возможностям и монетизировать свой опыт помимо классического найма.

Сейчас мы ищем Product Manager / Growth Manager, который возьмёт на себя развитие growth-направления: привлечение новой целевой аудитории, развитие пользовательских воронок и поиск системных механизмов роста продукта.

Основная зона ответственности — Telegram-бот — агрегатор вакансий, который анализирует профессиональный опыт пользователя и подбирает релевантные вакансии из открытых источников. Бот уже запущен и имеет существующую аудиторию. Сейчас наша задача — найти работающие каналы привлечения специалистов уровня middle+, senior, head и C-level, улучшать конверсию внутри продукта и постепенно выстроить системный процесс его масштабирования.

Роль находится на стыке продукта, growth-маркетинга и аналитики: нам нужен человек, который умеет не только работать с пользовательскими сценариями и ставить задачи разработке, но и самостоятельно привлекать пользователей, запускать growth-эксперименты и оценивать их результат.

Чем предстоит заниматься:

• искать, тестировать и развивать каналы привлечения целевой аудитории;
• самостоятельно запускать growth-эксперименты: рекламные кампании, размещения, партнёрства, referral- и другие механики;
• анализировать эффективность каналов, стоимость и качество привлечения пользователей;
• работать с пользовательскими воронками: находить точки отвала и возможности для роста конверсии;
• формулировать и проверять гипотезы по активации, онбордингу и пользовательским сценариям;
• формировать и приоритизировать backlog growth-гипотез;
• ставить задачи разработчику на продуктовые изменения и оценивать их влияние на метрики;
• выстраивать аналитику по источникам, этапам воронки и результатам экспериментов;
• на основании данных определять, какие механики стоит масштабировать, дорабатывать или отключать.

Дополнительная зона ответственности — работа с существующей базой специалистов Gigoo: сегментация, реактивация и тестирование различных сценариев коммуникации.

Что для нас важно:

• опыт работы с digital-продуктом и пользовательскими воронками;
• практический опыт самостоятельного привлечения пользователей и тестирования каналов;
• опыт работы с activation / conversion: понимание, как находить причины отвала пользователей и улучшать прохождение воронки;
• понимание основных growth-метрик: CR, CAC, CPL, CPA и принципов атрибуции;
• умение формулировать гипотезы, запускать эксперименты и оценивать их результат на основании данных;
• опыт взаимодействия с разработкой: способность сформулировать продуктовую задачу, поставить её разработчику и оценить результат;
• самостоятельность и hands-on подход — готовность не только предлагать идеи, но и самостоятельно организовывать их реализацию.

Нам особенно интересны кандидаты из digital-продуктов, стартапов, EdTech, HRTech, SaaS, marketplaces, career-tech и других продуктов с активной пользовательской воронкой.

Будет плюсом:

• опыт работы с Telegram Ads, посевами и другими инструментами продвижения в Telegram;
• базовое владение SQL: умение написать или скорректировать простой запрос и самостоятельно получить данные для анализа;
• опыт проведения A/B-тестов;
• опыт работы с referral- и partnership-механиками;
• опыт CRM, lifecycle-коммуникаций и реактивации пользовательской базы;
• опыт построения продуктовой или growth-аналитики с нуля.
​​​

Что предлагаем:

• возможность взять в ownership отдельное growth-направление и напрямую влиять на его развитие;
• работу с уже запущенным продуктом и существующей пользовательской базой — при этом многие механики роста ещё предстоит найти и выстроить;
• свободу в формировании и тестировании гипотез;
• бюджет на тестирование каналов привлечения и возможность масштабировать работающие механики;
• возможность влиять не только на продвижение, но и на сам продукт, пользовательские сценарии и воронку;
• прямое взаимодействие с руководителем, разработчиком и маркетологом без сложной многоуровневой структуры;
высокую скорость принятия решений и минимум бюрократии — хорошие идеи можно быстро проверить на практике;
• ежеквартальные бонусы при достижении целевых показателей;
• возможность пересмотра уровня дохода по мере роста результатов, зоны ответственности и развития Gigoo;
• возможность расширять свою роль вместе с развитием продуктов компании и постепенно забирать больше ответственности;
• уровень дохода обсуждаем индивидуально с учётом опыта и ожиданий кандидата.

Будем рады знакомству с коллегой, которому интересно не просто поддерживать уже работающий процесс, а самостоятельно искать точки роста, привлекать пользователей, работать с продуктовой воронкой, проверять гипотезы и постепенно забирать направление в полноценный ownership.