Привет! Мы команда Loyalty Labs!
ТОП-1 разработчик корпоративных решений.
Что мы делаем?
Разрабатываем крутые и крупные корпоративные решения, которыми пользуются уже более 10 миллионов человек.
Работаем с компаниями из топ-100 списка Forbes.
О проекте: Сейчас мы ищем Middle/Senior разработчика для работы над крупным продуктовым проектом в сфере ритейла.
Наши пожелания к тебе:
Опыт работы на позиции Data/BI analyst от 3-х лет.
Уверенное знание SQL: реляционные базы данных, первичный и внешний ключ, DDL/DML, типы объектов БД, все виды JOIN, группировки, фильтрация по агрегатам, вложенные запросы, оконные функции, оптимизация запросов, партиции.
Опыт работы с аналитическими БД и хранилищами: ClickHouse, Vertica, Redshift; знание PostgreSQL / MySQL / MS SQL / Greenplum / Hive / Trino будет плюсом.
Знание Python для аналитики: Pandas, SciPy, Statsmodels; базовый опыт работы с NumPy, SQLAlchemy, psycopg2, requests будет преимуществом.
Понимание статистики и продуктовой аналитики: A/B-тесты, bootstrap, power analysis, MDE, множественное тестирование, интерпретация результатов экспериментов.
Понимание хранилищ данных: назначение DWH, задачи, которые оно решает, принципы построения витрин, скорость обновления данных, BI self-service.
Знание методологии Kimball, понимание SCD и принципов моделирования витрин.
Опыт проектирования и поддержки ETL/ELT-процессов: инкрементальные загрузки, идемпотентность, обработка ошибок, контроль зависимостей.
Опыт работы с Airflow: DAG, sensors, retries, мониторинг, алертинг.
Понимание принципов data quality: полнота, актуальность, непротиворечивость данных, freshness, SLA, диагностика источников и витрин.
Умение автономно работать с бизнес-задачами, переводить бизнес-вопрос в анализ и обратно, аргументировать выводы, менторить коллег.
Будет плюсом знание MongoDB, Cassandra, Elasticsearch, dbt, опыт выступлений и публикаций, английский язык.
Мы предлагаем:
Ежеквартальные мощные корпоративы, привозим даже удаленщиков.
Возможность получить PS5 и другие плюшки за написание статьи, выступление на конференциях или другие активности от компании.
Внутренние комьюнити с митапами и обменом опытом.
Технику для работы, регулярный пересмотр грейда и зп.
Реферальную программу, вы рекомендуете классных друзей – мы платим.
Оплачиваем обучение по профильным направлениям.
Дарим классный фирменный мерч. И нет, не только кружку с ручкой)
Откликайтесь, если увидели в этом описании себя!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.