!Гибридный формат работы!
Находимся в поисках руководителя отдела системной разработки в компанию, которая занимается разработкой систем хранения данных и систем виртуализации.
Чем предстоит заниматься:
-Руководить группой системных разработчиков (до 10-ти человек);
-Наставлять и развивать сотрудников;
-Взаимодействовать с командами прикладной разработки, тестирования, эксплуатации и информационной безопасности;
-Искать корневые причины проблем, предлагать и реализовывать рабочие решения этих проблем;
-Дорабатывать используемые (и разрабатывать новые) программные компоненты для использования под высокой нагрузкой;
-Адаптировать драйвера под используемые версии ядер Linux.
Мы ждем от тебя:
-Высшее техническое образование;
-Опыт управления командой разработчиков от 3 лет (тимлид, руководитель группы);
-Глубокий опыт системного программирования на C под Linux от 5 лет. Вы знаете: lock-less, lock-free, time-free структуры данных; greedy, backstap и dp методики; способны написать обход дерева;
-Экспертные знания внутреннего устройства ОС Linux (ядро, системные вызовы, планировщик, управление памятью, файловые системы). Вы знаете, что такое потоки исполнения ядра, вектора прерываний, bottom-half, kernel thread, понимаете контекст исполнения ядра;
- Опыт разработки высоконагруженных, низколатентных или распределенных систем;
- Понимание принципов работы систем хранения данных (блочные устройства, файловые системы, сети);
- Знание сетевых протоколов (TCP/IP) и/или протоколов хранения данных (iSCSI, NFS, SMB);
- Опыт организации процессов разработки: код-ревью, CI/CD, тестирование, управление версиями (Git);
-Способность принимать сложные технические решения и нести за них ответственность.
Условия:
-Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
-Гибридный формат работы (офис находится в г. Москва, м. Калужская);
-Все преимущества IT аккредитованной компании (отсрочка, ипотека и тд);
-После испытательного срока (три месяца) расширенное ДМС со стоматологией;
-Возможность компенсации на выбор: спорт, питание, транспортные расходы, изучение иностранных языков, подарок себе на День Рождения;
-Готовы оплачивать образовательные курсы, сертификацию, участие в конференциях (только в рамках релевантных квалификаций занимаемой позиции);
-Конкурентоспособная заработная плата;
-Оплата мобильной связи сотрудникам;
-Оплачиваемый внутренний больничный до 10 календарных дней в год;
-Удобное рабочее место с предоставлением новой техники;
-Корпоративные мероприятия: весенние, спортивные мероприятия летом, согревающие зимние корпоративы;
-Беговой клуб, волейбол, сквош и тренажеры в офисе для здорового тела и духа;
-Зона отдыха с аэрохоккеем, настольным футболом и с удобными мягкими диванами и креслами;
-Витаминные заряды каждый день в виде фруктов;
-«Вкусная пятница» в офисе - балуем различными видами фастфуда.
