Старший веб-дизайнер

Прага

Подать заявку

Wrike — самая мощная платформа управления работой. Созданная для команд и организаций, стремящихся к совместной работе, творчеству и ежедневному превосходству, Wrike объединяет всех и всю работу в одном месте, чтобы устранить сложности, повысить продуктивность и освободить людей для сосредоточения на самой значимой работе.

Наша миссия: Мир, в котором каждый свободен сосредоточиться на своей самой значимой работе вместе с другими.

О роли:

Мы ищем старшего веб-дизайнера, который присоединится к нашей креативной команде и поможет создавать высококачественные веб-опыты на нашем маркетинговом сайте, страницах кампаний, лендингах и других цифровых точках взаимодействия.

Это роль сильного индивидуального исполнителя для человека, который сочетает мастерство веб-дизайна с пониманием маркетинга, ясной коммуникацией, ответственностью и практическим подходом к улучшению процессов работы.

Вы будете тесно сотрудничать с командами маркетинга, продуктового маркетинга, веб-разработки, SEO, контента и разработки, чтобы превращать бизнес-цели, потребности кампаний и сообщения в ясные, эффективные и отточенные веб-опыты.

Ваш вклад:

Эта роль отвечает за самостоятельное управление проектами веб-дизайна от первоначального брифа до окончательной сдачи, обеспечивая соответствие дизайнов маркетинговым целям, бизнес-потребностям и стандартам бренда. Человек будет создавать эффективные, удобные для пользователя и ориентированные на конверсию веб-опыты, используя данные, тестирование и обратную связь для принятия решений и оптимизации производительности. Он будет тесно работать с заинтересованными сторонами, разработчиками и межфункциональными командами, четко объясняя выбор дизайна и обеспечивая качественную реализацию на всех устройствах. Роль также включает вклад в дизайн-системы, улучшение масштабируемых веб-решений, применение лучших практик UX и доступности, а также использование AI-инструментов для повышения эффективности, креативности и инноваций в процессе дизайна.

Ваши квалификации:

• Способность самостоятельно вести проекты среднего размера, управлять обратной связью и сдавать отточенную работу с минимальным контролем.
• Сильные коммуникативные навыки, включая умение объяснять решения по дизайну, задавать правильные вопросы и согласовывать заинтересованные стороны вокруг практических решений.
• Твердое понимание основ маркетинга, включая цели кампаний, целевые аудитории, сообщения, воронки, конверсию, генерацию лидов и особенности работы маркетинговых команд.
• Понимание SEO, производительности страниц и стандартов доступности.
• Опыт использования данных, A/B тестирования, оптимизации конверсии, веб-аналитики и анализа производительности для принятия решений по веб-дизайну.
• Глубокое понимание бренд-систем, визуальной идентичности, тона голоса, согласованности сообщений и того, как принципы бренда трансформируются в цифровые и веб-опыты.
• Проактивный подход и способность предлагать улучшения качества дизайна, рабочих процессов и эффективности производства.
• Более 5 лет профессионального опыта в веб-дизайне, цифровом дизайне, UX/UI дизайне или смежной области.
• Сильное портфолио, демонстрирующее высококачественные работы в веб-дизайне, включая адаптивные макеты, лендинги, страницы кампаний или сложные цифровые проекты.
• Экспертное владение Figma, включая компоненты, авторазметку, стили, варианты, библиотеки, прототипирование и рабочие процессы дизайн-систем.
• Глубокое понимание адаптивного дизайна, принципов веб-верстки, визуальной иерархии, типографики, цвета, отступов и композиции.
• Твердое понимание принципов UX, удобства использования, доступности и распространенных веб-паттернов.
• Опыт работы с дизайн-системами, библиотеками компонентов, шаблонами или повторно используемыми веб-дизайн паттернами.
• Сильные навыки сотрудничества с маркетологами, дизайнерами бренда, разработчиками, продуктовыми маркетологами, командами контента и другими заинтересованными сторонами.
• Умение готовить четкие передачи дизайна и работать с командами разработки во время реализации.
• Интерес к AI-инструментам и готовность использовать AI как часть современного рабочего процесса дизайна.

Особые качества:

• Практический опыт использования AI-инструментов для исследования дизайна, оптимизации рабочих процессов, адаптации контента, прототипирования или поддержки производства.
• Опыт работы с конструкторами сайтов, CMS-платформами или инструментами no-code/low-code.
• Базовое понимание HTML, CSS и ограничений фронтенд-разработки.
• Опыт создания или улучшения масштабируемых веб-шаблонов, библиотек дизайна или рабочих процессов на основе компонентов.
• Опыт работы в B2B SaaS, технологической или маркетингово ориентированной среде.
• Навыки моушн-дизайна, дизайна для анимации, интерактивного дизайна или веб-анимации.
• Опыт работы с Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop и др.).

Динамика команды:

Вы будете тесно сотрудничать с командами маркетинга, продуктового маркетинга, веб-разработки, SEO, контента и разработки, чтобы превращать бизнес-цели, потребности кампаний и сообщения в ясные, эффективные и отточенные веб-опыты.

Почему стоит присоединиться к Wrike?

• 5 недель оплачиваемого отпуска
• Компенсация больничных
• 5 оплачиваемых неоплачиваемых больничных дней
• 2 недели полностью оплачиваемых при наличии медицинской справки, дополнительно
• 4 недели оплачиваемых по ставке 80% от зарплаты
• Отпуск по уходу за ребенком (полностью оплачиваемый): 18 недель по беременности и родам / 4 недели по уходу за отцом
• 2 дня волонтерства
• Талоны на питание (220 CZK за рабочий день)
• Годовой проездной билет на транспорт Праги (Lítačka)
• Гибридный режим работы
• Бюджет на льготы с гибкими опциями, включая карту MultiSport, членство в канадской медицинской программе, взносы в пенсионный план и дополнительные варианты через Benefit Plus

Ваш рекрутер — Арйола Стейскал, специалист по подбору талантов

#LI-AS1

Кто такие Wrike и наша культура

Мы — команда новаторов и создателей, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.

Гибридный режим работы

Wrike — это наши люди, а не место. С более чем 1000 сотрудниками, работающими почти во всех часовых поясах, мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие формы работы, включая удаленную работу, гибридные офисы и коворкинги в разных локациях.

Хотя гибкость варьируется в зависимости от команд и регионов, сотрудники, расположенные рядом с некоторыми хабами — особенно в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — обычно ожидается, что будут сотрудничать лично примерно 2–3 дня в неделю, сочетая гибкость распределенной работы с возможностями для личного взаимодействия и общения.

Наши ценности

• Умные: Мы любим то, что делаем, и отлично в этом разбираемся, потому что это наша сфера. Наши совместные знания в этой области непревзойденны.
• Преданные: Мы каждый день просыпаемся с фокусом на помощь нашим клиентам в достижении успеха. Мы также стремимся помочь нашим коллегам добиться успеха!
• Дружелюбные: Мы дружелюбны, легко находим общий язык, внимательны и готовы помочь.

Наша культура и ценности

• Ориентированность на клиента: Мы заботимся о наших клиентах. Мы понимаем путь клиента, опыт и ценность, которую приносит Wrike. Принятие решений и действия всегда учитывают интересы клиента.
• Сотрудничество: Мы работаем как единое целое и побеждаем вместе, каждый привнося уникальные сильные стороны, которые способствуют разнообразию мыслей для лучших результатов. Используя нашу собственную платформу управления работой, мы создаем среду творческого сотрудничества и общих достижений.
• Креативность: Мы стремимся к успеху через постоянные инновации. Именно стремление к новым идеям помогло нам создать рыночную категорию. Мы продолжаем развивать рабочее пространство, которое поощряет творческое мышление как способ преодоления традиционных границ и дает нам возможность прокладывать новые пути для предоставления выдающихся решений управления работой.
• Ответственность: Мы верим в владение процессами на всех уровнях организации, беря на себя ответственность за рабочие процессы от начала до конца. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью этой ответственности, рассматривая работу как платформу для личного роста и трансформации, а также коллективного успеха и развития.

Ознакомьтесь с нашей страницей жизни в LinkedIn, страницей корпоративной культуры, Instagram, командой Wrike Engineering, Medium, Meetup.com, YouTube, чтобы почувствовать, какова жизнь в Wrike.