Компания «Экспертные Решения» более 8 лет на рынке консалтинга. Мы входим в ТОП-50 оценочных компаний России и ТОП-5 в Санкт-Петербурге.
Сейчас мы ищем веб-дизайнера (Tilda / Figma), который умеет создавать не только визуально сильные, но и продающие решения.
Условия
- Доход: 90 000 фикс + бонусы
- Полностью удалённый формат работы
- График 5/2,с 9:30 до 18:30 (мск)
- Официальное оформление
- Возможность расти в сторону senior / lead дизайна
- Современный офис в г.Санкт-Петербург рядом с м. Ладожская (можно работать там в любое время)
- Комфортное рабочее пространство с техникой и зоной отдыха
- Понятный ввод в должность и сопровождение на старте
- Поддержка руководителя и команды
- Оплата профильных обучений и курсов
- Инвестиции в профессиональный рост сотрудников
Чем предстоит заниматься
- Разработка лендингов и посадочных страниц в Tilda (включая Zero Block)
- Проектирование структуры страниц под офферы и задачи маркетинга
- Вёрстка и адаптация сайтов (desktop / mobile)
- Настройка анимаций, визуальных акцентов и пользовательских сценариев
- Поддержка и развитие дизайн-системы компании (Figma)
- Создание рекламных креативов для Яндекс Директ и VK Рекламы
- Разработка презентаций (продажи / обучение / внутренние задачи)
- Создание PDF-материалов: чек-листы, гайды, лид-магниты, КП
- Разработка фирменных материалов: мерч, визитки, бланки, email-оформление
Требования
- Опыт работы дизайнером от 3 лет
- Уверенное владение Figma и Tilda (обязательно)
- Опыт создания лендингов / сайтов услуг / корпоративных сайтов
- Понимание UX/UI и пользовательского пути
- Умение работать самостоятельно и доводить задачи до результата
Будет преимуществом
- Опыт работы с AI-инструментами в дизайне
- Базовые знания HTML / CSS
- Опыт работы с CRM (amoCRM / Битрикс24)
- Опыт создания анимаций в Tilda
Почему у нас
- Работа над проектами, где дизайн влияет на реальные заявки и продажи
- Быстрая обратная связь и минимум бюрократии
- Возможность влиять на визуальный стиль компании
- Сильная маркетинговая команда и возможность быстрого профессионального и финансового роста
- Адекватный темп работы без хаоса и перегрузки
Как проходит отбор
Мы стараемся сделать процесс простым, прозрачным и комфортным для кандидатов.
- Отклик + портфолио
Оставьте отклик и обязательно прикрепите своё портфолио, мы внимательно его изучаем и даём обратную связь кандидатам. - Знакомство с HR
Короткий онлайн-колл, где мы расскажем про компанию, проект и ответим на все ваши вопросы. - Небольшое тестовое задание
Мы даём короткое практическое задание, которое не занимает много времени и не используется в коммерческих целях, только чтобы лучше понять ваш подход к работе. - Интервью с директором по маркетингу
Финальный онлайн-этап, где обсуждаем задачи, ожидания и возможное сотрудничество. - Оффер 🎉
Если мы совпадаем, делаем предложение и начинаем работу.
