Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Название позиции: Бренд-маркетолог / Медиа-стратег
Компания: БК ХИМ Групп (бренды KRYTEX, Ftorsic, Galaxy)
Уровень: Middle / Junior+ (с потенциалом роста до CMO)
БК ХИМ Групп — 12 лет на рынке, собственное производство и лаборатория, федеральные продажи, 3 сильных бренда в авто- и бытовой химии.
Мы прошли этап «продукт есть — продажи есть».
Теперь — новый этап: системное управление репутацией, узнаваемостью и лояльностью.
Мы строим не просто бренды, а устойчивую медиа-экосистему, которая работает на долгосрочный рост.
Мы ищем не исполнителя, а маркетолога-стратега, который возьмёт на себя управление образами брендов, выстроит систему коммуникаций и приведёт нас к лидерству в нише.
Кого мы ищем
Это роль стратегического маркетолога, который:
понимает, как работает позиционирование и бренд-архитектура
управляет медиаобразом компании и её первых лиц
выстраивает коммуникационную стратегию на год вперёд
отвечает за воронку и путь клиента от первого касания до покупки
принимает решения на основе данных, трендов и бизнес-задач
При этом вы не оторваны от земли — вы глубоко погружены в продукт, команду, процессы, но ваша главная ценность — системное мышление и видение картины целиком.
Ключевые задачи
Разработка маркетинговой и бренд-стратегии на год, квартал, месяц
Формирование медиа-плана и управление всеми каналами коммуникации (соцсети, сайт, мероприятия, PR)
Управление контентом как инструментом: постановка задач дизайнеру, продюсирование съёмок, контроль качества
Разработка позиционирования для каждого бренда и целевой аудитории
Анализ эффективности каналов, корректировка стратегии по цифрам
Работа с блогерами, партнёрами и инфлюенсерами как частью стратегии
Участие в разработке новых продуктов с точки зрения маркетинга (упаковка, нейминг, УТП)
Формирование единого визуального и тонального стиля брендов
Планирование активностей, конкурсов, мероприятий для укрепления лояльности
Ожидания от кандидата
Маркетинговое мышление — вы знаете, как строится бренд, воронка, позиционирование. Умение мыслить стратегически, планировать и доводить до результата
Насмотренность и понимание современных трендов в digital и офлайн-коммуникациях
Умение работать с аналитикой (цифры помогают принимать решения, анализировать результаты)
Системность — выстроить процесс важнее, чем сделать разовую креативную публикацию
Коммуникабельность и навык управления людьми (ставить задачи, договариваться, вдохновлять)
Самостоятельность — вы готовы взять ответственность за результат, без ожидания указаний
Опыт:
рассматриваем специалистов от 1 года в маркетинге НЕ СММ (включая стажировки, фриланс, личные проекты)
приветствуется опыт в B2B, производстве, химической отрасли или смежных нишах
если вы выпускник — ждём портфолио и чёткое видение
Что будет преимуществом
Опыт управления брендом или продуктом
Понимание digital-инструментов (таргет, контекст, SEO, SMM)
Навык работы с фото/видео — как бонус, но не главное
Желание вырасти до руководителя маркетингового направления
Что мы даём вам
Реальную возможность строить стратегию
3 бренда с разной аудиторией — масштаб для применения идей
Доступ к лаборатории, производству, топ-менеджменту — полное погружение
Бюджет на продвижение и реализацию ваших инициатив
Возможность собрать команду и вырасти до руководителя
Карьерный трек до CMO при достижении результатов
Живая среда без бюрократии, где ваше мнение влияет на бизнес
Нам не по пути, если
Вам нужны только «классические» задачи SMM-менеджера
Вы не хотите разбираться в продукте, производстве и рынке
Вы боитесь цифр, аналитики и ответственности
Вы не способны думать на шаг вперёд и строить систему
Важно при отклике
Изучите сайт, соцсети и ассортимент KRYTEX, Ftorsic, Galaxy
Напишите в сопроводительном письме вашу стратегическую идею (не пост, а подход):
Как вы видите развитие медиаобраза компании в ближайшие 6–12 месяцев?
Что, на ваш взгляд, нужно изменить в текущей коммуникации и почему?
Приложите ссылку на портфолио или примеры работ (даже учебные)
Отклики без внятной стратегической обратной связи — останутся без внимания.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности