Директор по продажам – партнерские программы

Ebury помогает амбициозным компаниям раскрывать глобальный потенциал роста, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, создавая среду, в которой каждый может чувствовать себя частью команды, быть ценным, поддерживаемым и наделённым полномочиями для достижения успеха.

Если вы командный игрок, который хочет помочь трансформировать работу бизнеса на глобальном уровне, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее.

Директор по продажам – Партнёрства

Бирмингем – на месте

Мы планируем расширять наш непрямой бизнес, увеличивая команду продаж по партнёрствам. Команда партнёрств Ebury управляет нашей сетью партнёров, которая составляет основу наших непрямых каналов продаж, используя различные модели партнёрства, включая соглашения с брокерами по введению клиентов и соглашения по управлению программами с использованием нашего решения с белой этикеткой или доступа к нашим возможностям через API.

Возможность

Ebury ищет высокоэффективного специалиста по продажам в области партнёрств для присоединения к нашей растущей команде в Бирмингеме. Наша сеть партнёрств — это сердце нашей стратегии непрямых продаж; ваша задача — выявлять и привлекать ключевых влиятельных лиц и организации, которые стимулируют бизнес. Вы будете отвечать за расширение нашей экосистемы через стратегические брокерские соглашения и партнёрства по рефералам, позиционируя Ebury как финансового партнёра номер один для корпоративных клиентов по всей стране.

Обязанности:

• Привлечение партнёров: Определять, приоритизировать и заключать соглашения с высокоценными партнёрами в различных отраслях, таких как профессиональные услуги.
• Стратегическая интеграция: Руководить интеграцией новых партнёров в экосистему Ebury, обеспечивая их готовность к эффективному привлечению корпоративных клиентов.
• Целенаправленный рост: Сосредоточиться на ключевых «мультипликаторах» в Великобритании, включая юридические фирмы, бухгалтерские компании, государственные корпорации и международные торговые ассоциации.
• Отличные показатели: Полностью контролировать свой воронку продаж, отчитываться о прогрессе в соответствии с планами роста и постоянно превышать цели по привлечению партнёров.
• Культура отношений: Поддерживать репутацию Ebury за счёт высокого уровня обслуживания клиентов и глубоких знаний продукта.

Компетенции и личные качества:

• Свободное владение английским языком
• Доказанная способность приносить страсть, энергию и мотивацию в организацию продаж.
• Подтверждённый опыт превышения квот по продажам и целей по доле рынка.
• Уверенность в телефонных продажах и опыте налаживания связей.
• Первоклассные коммуникативные навыки, умение завоевывать людей; приверженность и вовлечённость.
• Опытный переговорщик, способный строить и использовать отношения на высоком уровне.
• Внимательность к деталям, организованность, инициативность, понимание психологии продаж и процесса продаж.

Опыт:

• Подтверждённый опыт продаж и/или управления партнёрствами в B2B финансовой организации, желательно с опытом работы в области привлечения стратегических партнёрств и аффилиатов для установления вводных отношений с корпоративными клиентами.
• Желательно, чтобы кандидат работал с сетью аффилиатов, таких как юридические фирмы, бухгалтерские компании, международные ассоциации и т.п., предлагая финансовые решения корпоративным клиентам.
• Желательно наличие академического образования в области бизнеса или финансов.

Почему Ebury?

• Щедрая структура комиссионных и неограниченный потенциал заработка
• Впечатляющий набор продуктов, включая финансирование платежей поставщикам и сложное управление валютными рисками.
• Развитие и продвижение по карьерной лестнице: Возможность перейти в руководящую роль или стать акционером.
• Передовые технологии: Использование современных специализированных инструментов и систем, которые позволяют работать на максимуме возможностей.
• Динамичная и поддерживающая культура: Работа в коллективной и высокоэффективной культуре ведущей глобальной финтех-компании.

Готовы начать карьеру в глобальной финтех-компании? Нажмите «Подать заявку» сегодня и откройте свой потенциал в Ebury!

Вы также можете связаться со мной (имя) в LinkedIn — Фредди Мугридж

#LI-FM2

#LI-ONSITE

О нас

Ebury предоставляет сложные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и расти на глобальном уровне.

С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды.

В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу эффективно управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы строить инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе.

Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от развития бизнеса и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях.

Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех её формах и нетерпимости к различиям, что делает нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть кем угодно и при этом чувствовать себя частью команды, независимо от вашей истории.

Важное уведомление по безопасности для соискателей:
Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте письма, которые вы получаете от нас, и помните, что мы никогда не будем запрашивать оплату за любой этап процесса найма. Будьте осторожны и сообщайте о подозрительной активности.

Уведомление для рекрутинговых агентств и поисковых фирм:
Ebury не принимает непрошеные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или поисковых фирм без подписанных письменных условий сотрудничества с Ebury для конкретной вакансии. Любые непрошеные заявки считаются исключительной собственностью Ebury. Ebury не несёт ответственности за какие-либо сборы или расходы, связанные с непредусмотренными подачами кандидатов или последующими наймами.

Заявление о прозрачности использования ИИ:
Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации некоторых этапов процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление шорт-листов и окончательный выбор, принимаются и осуществляются профессионалами по подбору персонала и менеджерами по найму.