HR | EdTech | Remote

Я познакомился с новой IT бизес школой - есть интересные вакансии для HR - сразу несколько ролей.

Роли: Senior IT Recruiter / HR Lead / Head of Recruitment / HRD / Mentor

Запускаем международную практическую Business & IT экосистему OSIPOV Business Development School и собираем сильную команду.

Мы создаём новый формат практической бизнес школы в IT. Здесь не учатся ради сертификата. Участники работают с реальными проектами, учатся понимать бизнес и влиять на продукты, менеджмент и процессы.

AI меняет рынок. Всё большую ценность получают не просто исполнители, а люди, которые видят систему целиком, находят реальные проблемы, предлагают решения и отвечают за результат.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Сейчас мы ищем сильных специалистов в HR и IT Recruiting уровня Senior, Lead, Head, HRD, а также тех, кому интересно развиваться как ментору.

Нам особенно интересно познакомиться с вами, если просто закрывать вакансии вам уже мало.

Вы любите людей, но при этом любите цифры, аналитику и порядок. Видите процесс целиком и думаете, как сделать его быстрее, понятнее и эффективнее. Вам интересно автоматизировать HR и бизнес процессы, строить системы, находить сильных людей и видеть их потенциал.

Для нас важны системное мышление, аналитический подход, лидерские качества, самостоятельность и ответственность. Вам нравится развиваться самому, улучшать процессы и передавать знания другим.

С КЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ

На первом этапе вы поможете собирать международную команду:

• CTO
• Product и Project Managers
• Business Analysts
• UX/UI
• Digital Marketing и Growth
• Sales
• SMM и Content
• AI и Automation
• Business Assistants
• будущих менторов

ЭТО НЕ ПРОСТО РЕКРУТИНГ

Но это не роль рекрутера со списком вакансий.

Здесь можно участвовать в построении всей HR системы:

• recruiting
• assessment
• onboarding
• HR аналитика
• talent development
• автоматизация
• критерии эффективности
• развитие команды

МЕНТОРСТВО

Отдельное направление это менторство. Сильные практики смогут обучать участников школы, передавать им реальные навыки, сопровождать их развитие и получать отдельное вознаграждение за менторство.

ВОЗМОЖНОСТЬ ВЛИЯТЬ И РАСТИ

Вы приходите на раннем этапе, когда ещё можно влиять на то, какой станет система, работать с основателем, проявить себя и со временем брать значительно больше ответственности.

МЕЖДУНАРОДНОЕ РАЗВИТИЕ

Проект планируется масштабировать в Израиле, Европе, США, Канаде, СНГ, Грузии, Испании, на Кипре и в ОАЭ.

КУДА МОЖНО РАСТИ

Для сильного человека это возможность расти в разных направлениях:

• HR лидер
• руководитель команды
• HRD
• Mentor
• Lead Mentor
• Strategic Mentor
• лидер отдельного направления или страны

ЕСЛИ ВАМ ЭТО БЛИЗКО

Если вам уже тесно в рамках обычного HR или рекрутинга, если вы любите строить, улучшать, автоматизировать, развивать людей и хотите влиять на большой международный проект, нам стоит познакомиться.