Наш клиент: одна из ведущих финтех-компаний, специализирующаяся на предоставлении казначейских/платежных услугах (услуги трансграничных платежей для предприятий по всему миру)
Обязанности:
- Построение и развитие HR-функции: от найма до увольнения, включая адаптацию, развитие, удержание персонала.
- Построение и развитие процессов HR Department: от найма до увольнения, включая адаптацию.
- Контроль всех процессов: найм, увольнение, адаптация, кадровое администрирование, расчеты по заработным платам
- Контроль надо ОКВЭД ИП в соответствии с выполняемыми услугами, ежемесячным составлением и подписанием актов
- Контроль над предоставлением новым сотрудникам техники при приеме на работу
- Взаимодействие с руководством и другими департаментами
- Разработка внутренних регламентов и процедур, должностных инструкций
- Пересмотр текущих процессов и установка контрольный процедур
- Работа с кадровыми агентствами, контроль над вакансиями в работе у специалиста по онбордингу и адаптации
- Отслеживание срочных вакансий
- Внедрение программ обучения и повышения квалификации
- Согласование всех изменений условий труда и реестра выплаты заработной платы
- Аудит профилей сотрудников
- Управление командой HR: 2 человека отдела кадров
- Внесение данных по сотрудникам и заработным платам в программу, ежемесячная выгрузка реестров к оплате
- Контроль за предоставлением сотрудникам своевременной и корректной информации по кадровым вопросам; координация работы специалистов HR по разрешению обращений с привлечением уполномоченных лиц при необходимости.
Требования:
- Высшее экономическое
- Подтверждённый опыт работы на позиции HRD / Head of HR / HRBP в международной или быстрорастущей компании не менее 5 лет
- Опыт построения HR-функции с нуля или трансформации существующих процессов
- Отличные навыки стратегического и операционного HR
- Опыт работы с удалёнными/гибридными командами
- Знание HR-аналитики и современных систем мотивации
- Умение работать в условиях роста
- Английский язык составление документации, имейлы
- Опыт владения какими-либо HR-инструментами: task-трекеры, ATS, Miro, G-Suite и другие
- Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации
Условия:
- Высшее образование
- Вознаграждение: обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и уровня английского языка
- Своевременная выплата вознаграждения, без задержек
- Участие в мотивационной программе после прохождения испытательного срока
- Испытательный срок 3 месяца
- Месторасположение офиса: м. Таганская (Гибридный/Дистанционный формат работы)
График: Пн–Пт, 09:00–19:00 - Предоставление техники и корпоративной связи
- Подчинение Управляющим Партнерам и Операционному Директору
