SETTERS — коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне. Мы строим экологичную корпоративную культуру поддержки и развития, и собираем вокруг себя таланты, которые стремятся создавать яркие креативные проекты.
Сейчас мы находимся в поиске самого friendly рекрутера — того, кто придумывает новые подходы в поиске и горит челленджами процесса.
Что нужно делать:
- Проактивно серчить кандидатов, формировать базу резерва
- Вести полный цикл закрытия вакансий в штат
- Частично подключаться к процессу пре-онбординга
- Актуализировать и улучшать процессы и инструменты рекрутмента
- Помогать в формировании базы аутсорса руководителям направлений
- Включаться в другие эйчар задачи при желании и необходимости
Какие требования:
- Опыт в рекрутменте от 3х лет
- Умение быстро найти нужный контакт
- Любовь к коммуникациям: общаться нужно будет много, так что умение расположить к себе важный скилл
- Желание развиваться в рекрутменте и понимание важности этого процесса сейчас
- Знание основных показателей рекрутмента и умение с ними работать
- Высокая грамотность и навык письменной коммуникации: все общение начинается с переписки, поэтому важно уметь изложить свои мысли четко и распологающе в тексте
- Опыт на стороне креативных или рекрутинговых агентств будет преимуществом
Что предлагаем:
- Классные офисы в Москве и Петербурге и возможность гибридного формата работы
- Программу эйчар-поддержки: ДМС, скидки на сервис психологической поддержки
- Команду неравнодушных и экспертных ребят, с которыми классно не только в работе, но и вне ее
- Непрерывный процесс обучения: доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION, лекции от коллег и приглашенных спикеров на актуальные темы
- Насыщенную корпоративную жизнь
Откликнуться с сопроводительным письмом: на почту с пометкой «Senior Recruiter в SETTERS» в теме письма
