ООО «Технология» — продуктовая IT-компания из Новосибирска. Мы развиваем сервисы доставки цветов и подарков, международный маркетплейс, клиентские и партнёрские мобильные приложения, а также новые цифровые продукты.
Наши решения работают в России и за рубежом, а результатами работы команды ежедневно пользуются реальные клиенты и партнёры.
Сейчас мы ищем менеджера проектов в команду Web, мобильной разработки и дизайна.
Это позиция не для диспетчера, который только переносит задачи между колонками. Нам нужен человек, способный провести задачу от бизнес-идеи до релиза: разобраться в требованиях, помочь команде выбрать оптимальное решение, организовать работу и оценить полученный результат.
Если вы любите сложные задачи, умеете объединять людей и хотите влиять на продукты, которыми пользуются тысячи клиентов, — присоединяйтесь к нашей команде.
Чем предстоит заниматься
- Собирать и формализовывать требования бизнеса, превращая идеи в понятные задачи для разработчиков и дизайнеров.
- Декомпозировать задачи, определять зависимости, расставлять приоритеты и формировать критерии готовности.
- Управлять бэклогом, планировать релизы и участвовать в формировании дорожных карт продуктов.
- Координировать работу Web-, Mobile- и Design-команд.
- Контролировать сроки и качество выполнения задач, своевременно устранять блокеры.
- Распределять нагрузку между участниками команды и поддерживать эффективное использование ресурсов.
- Синхронизировать работу специалистов, когда реализация задачи затрагивает несколько продуктов или направлений.
- Выявлять проектные и технические риски, оценивать их влияние и заранее готовить способы минимизации.
- Вместе с разработчиками и дизайнерами находить оптимальные варианты реализации бизнес-требований.
- Организовывать планирования, рабочие встречи, ретроспективы и другие командные активности.
- Поддерживать прозрачность работы: фиксировать договорённости, актуализировать статусы и сообщать заинтересованным сторонам об изменениях.
- Сопровождать запуск изменений в продукте и оценивать их результаты.
- Анализировать процессы разработки, находить узкие места и внедрять улучшения.
- Выступать связующим звеном между бизнесом, разработкой и дизайном, помогая сторонам понимать друг друга и принимать согласованные решения.
Что мы ожидаем
- Опыт работы менеджером проектов или менеджером продукта в IT от одного года.
- Опыт ведения проектов с участием разработчиков, дизайнеров и других технических специалистов.
- Знание классических и гибких подходов к управлению разработкой: Agile, Scrum и Kanban.
- Умение собирать требования через интервью и рабочие встречи.
- Опыт подготовки технических заданий, пользовательских историй, критериев приёмки и другой проектной документации.
- Умение декомпозировать крупные задачи и формировать понятный план реализации.
- Опыт управления бэклогом, приоритетами, сроками и релизами.
- Понимание принципов проектирования пользовательских сценариев и интерфейсов.
- Базовое понимание Web-разработки: как взаимодействуют frontend, backend, базы данных и API.
- Общее представление о микросервисной архитектуре, СУБД и процессе доставки изменений в production.
- Опыт работы с YouTrack или аналогичным трекером задач.
- Знакомство с GitHub, GitLab или другими платформами командной разработки.
- Опыт формирования и ведения продуктового или проектного roadmap.
- Умение проводить встречи, фиксировать решения и контролировать выполнение договорённостей.
- Развитые навыки коммуникации, аргументации и переговоров.
- Самостоятельность, проактивность и готовность отвечать за результат проекта.
Будет преимуществом
- Опыт работы с мобильными приложениями.
- Опыт управления одновременно несколькими Web- и Mobile-проектами.
- Опыт в e-commerce, маркетплейсах, сервисах доставки или других B2C-продуктах.
- Практическое знакомство с Figma.
- Опыт работы с продуктовой аналитикой и оценки результатов после релиза.
- Умение описывать процессы и взаимодействие систем с помощью BPMN, UML, User Flow или аналогичных инструментов.
- Опыт участия в запуске новых продуктов или крупных функций с нуля.
- Понимание принципов CI/CD и организации процесса релизов.
- Опыт улучшения процессов разработки и внедрения новых правил работы команды.
Мы сработаемся, если вы
- не ждёте, пока проблема решится сама;
- умеете видеть проект целиком, не теряя важные детали;
- спокойно работаете с изменяющимися требованиями и умеете управлять ожиданиями;
- можете принимать решения в условиях неполной информации;
- умеете отстаивать свою позицию с помощью аргументов;
- способны договариваться с людьми, у которых разные цели и точки зрения;
- не боитесь задавать вопросы и уточнять требования;
- не перекладываете ответственность на команду или бизнес;
- умеете находить баланс между сроками, качеством и объёмом реализации;
- воспринимаете ошибки как источник информации для улучшения процессов.
Что мы предлагаем
- Работу над собственными продуктами, которыми ежедневно пользуются реальные клиенты.
- Участие в развитии Web-сервисов, мобильных приложений и международных проектов.
- Возможность влиять на продуктовые решения, процессы разработки и организацию работы команды.
- Разнообразные задачи: от развития действующих продуктов до запуска новых направлений.
- Прямое взаимодействие с бизнесом, разработчиками и дизайнерами.
- Команду увлечённых специалистов, готовых обсуждать идеи и делиться экспертизой.
- Открытое руководство, которое рассматривает инициативы и поддерживает полезные изменения.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Полностью официальную и своевременную заработную плату.
- ДМС после двух лет работы в компании.
- Современный комфортный офис в Новосибирске.
- Парковку рядом с офисом.
- Уровень дохода, который обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата.
Как будет устроен отбор
На встрече мы обсудим ваш опыт управления IT-проектами и попросим привести примеры:
- как вы собирали и формализовывали требования;
- как декомпозировали сложную задачу;
- как управляли сроками и приоритетами;
- как разрешали разногласия между бизнесом и разработкой;
- как работали с рисками и изменениями требований;
- как улучшали процессы внутри команды;
- как оценивали результат после запуска продукта или функции.
Нам важны не заученные определения Agile и Scrum, а способность организовать работу команды и довести задачу до результата.
Хотите влиять на развитие реальных цифровых продуктов и работать на стыке бизнеса, разработки и дизайна? Откликайтесь — познакомимся и подробнее расскажем о команде и проектах.
