Инженер-конструктор 1 категории технологической группы в Лукойл | Эйч — сервис развития карьеры

Инженер-конструктор 1 категории технологической группы в Лукойл | Эйч — сервис развития карьеры

Обязанности:

выполнять проектные (графические, расчетные, текстовые) работы по технологической части в соответствии с заданиями на проектирование, выданными подразделениями Общества, стандартами, нормами и правилами промышленной, противопожарной безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии с требованиями, установленной в Обществе процедуры;
обеспечивать разрабатываемой документацией структурные подразделения Общества;
сокращать сроки выполнения проектных работ, использовать типовые проекты, унифицированные узлы, детали, схемы, снижение стоимости разрабатываемого проекта, экономии материалов, сырья, энергоресурсов;
выполнять технологические расчеты проектируемых схем;
составлять пояснительные записки и другую техническую документацию по проектируемой работе;
осуществлять авторский надзор за выполнением проектных решений согласно разработанных проектов;
применять при разработке проектной документации действующие стандарты, иную нормативную документацию;
направлять структурным подразделениям разъяснения и рекомендации по направлению деятельности;
повышать свою квалификацию, проходить обучение и проверку знания требований по охране труда, подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности, аттестацию в соответствии с требованиями законодательства о градостроительной деятельности.

Требования:

высшее профессиональное инженерно-техническое образование, имеющий свидетельство о квалификации специалиста по проектированию особо опасных, технически сложных и уникальных объектов (6 уровень квалификации);
стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет

Условия:

График работы 5/2;
Материальная помощь к ежегодному отпуску;
Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
Премия по итогам работы за год;
Обучение за счет работодателя;
Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.